01）山西省调整方案，直接向企业退休职工倾斜，同样的工龄“企退人”多涨一倍的钱，十分给力！细节如下图：

虽说今年企业退休职工和机关事业单位人员要实现调整办法统一，但是山西今年的方案还是在"挂钩调整"部分体现了一定的区分，特别是工龄的单价方面，企退职工更加占优势，每一年的工龄对应涨钱的单价，事退人员才1.1元每年，但是企退人员是2元每年，差不多是机关事业单位的两倍！ 比如如果你有40年工龄，那么这部分工龄挂钩，企退人员能涨80元，但是事退人员只能涨44元，企退人员每月的养老金直接多涨了36元 ！

这个模式有利于缩小差距！如果工龄、年龄、养老金水平完全一样的人，在山西省，今年企退比事退要明显涨得多一些！难怪今年有不少网友纷纷在我的文章下方留言，山西的方案太赞了，"良心方案"[赞][赞][鼓掌][鼓掌]

西藏调整方案，定额调整突破百元，养老金涨幅豪横，力度大，高龄倾斜金额高！

西藏继续延续去年的“土豪风”，今年的定额调整目前全国第一，每人每月加113元！是目前公布的省份里面定额调整金额唯一一个突破三位数的地方，比江苏的31元高了3.6倍[捂脸]，是许多省份的两倍多，而且西藏的挂钩调整部分与工龄挂钩部分有"亮点"—— 如果你是四类地区每一年的工龄对应可以涨7元养老金，三类地区对应涨6元，二类地区和内地参保单位对应涨5元，这个工龄单价比吉林的4.8元、江苏的4.5元、新疆的4元都还要高，这个工龄价值，在全国排名妥妥的名列前茅，许多其他省份才1元、2元，3元的就算高的了，但是在西藏如果你有30年工龄，在三类地区退休，30年×6元，单单这一部分就能涨到了180元[呲牙] ，比别的地方许多的退休人员一个月涨得还多！ 高龄倾斜更是力度大，70~79岁的每月多加80元，80岁及以上的每月多加110元，要知道许多省份的高龄倾斜才几十元。不过西藏自然环境可能艰苦一些，许多地区紫外线强、高寒缺氧，你会羡慕这里的退休人员吗？

湖北养老金方案，涨幅比去年降低了，全省总体涨幅4.49%，没有达到4.5%

具体如下图，定额调整部分相比去年变化是比较大的，湖北去年经历了不平凡的一年，也让许多人知道了武汉的名字，希望湖北越来越好！

吉林省，"调整方案"力度比较温和，但是工龄超过36年的单价高达到了4.8元每年

吉林省的调整方案，总体来讲相对于西藏来说，算是比较温和的了，挂钩百分比才1%，工龄在25年以内的才1元每年的价值，不少网友计算对比之后，发现同等的条件，目前在吉林省的涨钱数是相对少的那一个，吉林省的具体方案如下：