近日，延迟退休再被提到日程上了，似乎这次真的就要实施了。

要是真的来了！意味着退休年龄将有可能延迟到65岁退休，这样的话，身为80后的您，社保是交满15年就“停缴”呢？还是继续缴纳更划算呢？

下面由【晓梒聊社保】为您深入解析。

社保交满15年就万事大吉吗？

当然不是了。

01 缴纳年限越长，退休后的待遇越高

虽然按《社会保险法》相关规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险缴纳年限满15年，就可以领取养老金。

所以说社保交满15年已经拥有领取养老金的资格，但并不意味着退休后的养老金待遇就会很高。

可以说很低，这一点晓梒真的深有体会，去年给一同事办退休，社保只交15年，每月养老金只有996元，说实在这点钱，如果无病无痛勉勉强强度日，但人有旦昔祸福，万一生病这点钱显然远远不够。

所以建议继续缴纳社保，这样缴纳年限，个人账户的余额也相应的增长，自然退休时获得的养老金待遇也相对高一些。而这也和我国养老保险的激励政策分不开，即“多缴多得，长缴多得”。

02 15年并不意味着就一定能拥有享受终身医疗待遇的资格

除了养老金很少外，15年并不意味着就一定能拥有享受终身医疗待遇的资格。因为一般情况下，医保的最低缴纳年限满25年才可以，所以15年显然是不够的。

当然这个并不统一，比如：上海、广州则要求交满15年，北京、苏州的男性要求缴费年限为25年，女性缴费年限要求为20年；也有部分地区则要求男性缴纳年限满30年，女性25年。

不同缴纳形式，不同的选择

众所周知，社保从缴纳形式上分为作为在职员工、通过单位缴纳和以灵活就业形式缴纳两种。

01 在职员工

作为在职员工、通过单位缴纳社保，费用是由单位和个人共同承担，其中个人只承担很小的一部分也就是8%，而且这部分钱还都划入到个人账户内，待退休时个人账户养老金的计算。

不仅如此，通过单位缴纳社保还可以参加除养老保险、基本医疗保险以外的，失业保险、生育保险、工伤保险的缴纳。还有缴纳地点也更灵活一些，即便是异地参保也可以在单位所在地缴纳。

显然作为在职员工、通过单位缴纳社保，社保交满15年继续缴纳更划算些。

02 灵活就业

相反个人以灵活就业缴纳，费用由个人全部承担。一年光社保费少说也要七八千元，确实对于没有稳定工作的自由职业是一笔不小的开支。

不过可以领取社保补缴交至最佳年限，这样退休后的养老金也会高一些。比如：广州每月能拿到600元的补贴，一年7200元。

这里需要强调一点：领取补贴需要满足年龄、困难、缴费，个人缴纳四个条件，否则是无法享受社保补贴的。

今天晓梒聊社保就和大家分享到这里，更多社保问题欢迎关注。