长期以来，社保作为一项国家福利，养老保险给退休人员的生活带来了很大的保障。而且社保覆盖面也广，缴纳的费用还不算太高，基本上大家都能承受。

可以说，缴纳社保有诸多好处，尤其是在医疗和养老方面，也是不可替代的。

如今，即便是没有固定的工作单位，也可以自行支付养老保险和医疗保险。

随着我国社保体系不断完善，近些年其政策也在变化。

一直以来，我国的社保缴费年限最低是15年。那么，是不是缴满15年就万事大吉了呢？

多缴多得

假如你已经缴纳了15年的基本养老保险，就停止了缴费是完全可以的。不过，则意味着你缴纳的社保是“最低的缴费”标准。

通常，在五险一金中，养老、医疗、失业、公积金自己出一部分钱的，所在单位也会出一部分，而生育保险和工伤保险是由用工单位全部出的。比如养老保险，个人缴纳比例为8%，公司缴纳比例为16%，全部缴纳款项计算下来，用工单位缴纳的费用是员工的两倍多。

值得提醒的是，社保缴纳时间越长，将来受益会越多。如果按照社保最低缴费年限15年缴纳，将来退休后可以按月领取养老金。假如社保缴费25年，除了退休后领取的养老金多一点之外，还能享受一生的医疗保险，看病一直报销。

怎样才能提高未来的养老金

如果想在退休后提高养老金，就要提前付出了。其实，这个和我们平时的工资待遇也是基本一样，如果你想得到高回报，就要付出得更多。

比如，在年轻时要努力工作，提高自己的工资。通常，养老保险是按照基数乘以比例缴纳的，工资越高，基数就会越大，个人和用工单位要缴纳的费用就越多，那么将来养老金账户中积累的钱也就越多；

要提醒下的是，平时要关注社保缴费基数和比例，有的用工单位可能会为了降低成本，会以最低缴费基数和比例来帮助员工缴纳社保。如果有一天，用工单位给员工缴费基数上调，一定要争取机会；

在单位正常就业期间，尽量不要断交社保。另外再提醒一下，社保缴纳最低期限是15年，如果再续交10年，就能永久享受医疗保险待遇。

到了退休年龄，社保缴费不够15年怎么办

2020年社保新规定，如果在退休时，社保缴费不够15年的，按照以下几种方法处理：

1、逐年补缴

如果到了退休年龄，社保缴费“15年最低标准”还缺3-5年，可以逐年补缴，直到缴满15年为止。办完退休手续后，就可以领取养老金了。当然了，缴费年限缺5年以上的，这种“逐年补缴”方法可能就不划算了。

2、延迟退休

“延迟退休”与“逐年补缴”含义基本类似，其最大的优点是，在就职期间只要上班，单位正常发放工资，单位也会给你缴纳社保的，直到缴满15年，就可以申请退休领取养老金了。这样相当于降低了补缴社保的压力，同时在上班期间还有工资可领，

3、转为居民养老保险

如果没有固定的工作单位，社保只缴纳了几年怎么办？不用担心，可以把职工社保转为居民社保，自行来缴纳。转为居民社保后，累计缴纳15年，一样可以在退休后领取养老金的。不过，目前居民养老保险可能没有职工保险的福利待遇多。

4、符合“条件”的可一次性补缴

最后一种情况，社保没交满15年的，可以一次性补缴。但是，需要符合条件的才可以。符合以下条件的，就可以选择一次性补缴。

一是：1961-1982年期间下乡的知青，户籍所在地就在社保缴纳地的。

二是：2011年前参加了社保，且男满65岁、女满60岁。

三是：2011年前退休的国企和事业单位的员工。

总之：社保缴纳期限越长越好，也不是缴纳15年就万事大吉了！当然了，只要社保缴纳年限够15年的，退休后是不耽搁领取社保的。值得提醒的是，尽量不要断交社保，尽量避免不必要的麻烦。如果因为其他因素，在退休年龄之前，社保缴费期限不够15年的，也不用担心，按照以上“新规”处理就行了！

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