如果现在刚刚到退休年龄，社保局答应一次性补缴养老社保。那很有可能针对你有一个特殊政策，背后也有一些特殊原因。但是针对劳动者来说，先不要细究这里的是是非非，赶快先补缴养老金社保。然后办理退休手续开始正常的养老金领取。

我们现在针对退休人员的补缴政策，从官方的正式通知和各项法规中，只剩下一种了。那就是在退休之后继续缴纳养老保险，如果又继续连续缴纳5年之后，仍然不够15年的最低缴费累计期限，那么社保局才容许将剩余期限一次性进行补缴，并且办理退休手续，办理养老金领取手续。例如在抵达退休时，养老保险累计只交了9年，那么退休后再交5年，5年后社保局容许一次性补交一年办理退休手续。是目前唯一全国通行的一种。

除此之外，其实允许一次性补缴费的情况都是个性化处理的。有可能是单位过去的疏忽过错，为此经过社保局申请批准后，进行个别性的处理。所以此时对于劳动者来说这是一个非常好的机会，如果失去了就没有了，先抓紧进行补缴，办理好领取养老金的手续后，还可以去追究单位的错误或者其他部门的一些疏忽。

在退休年龄抵达后，其实之前所签署的劳动合同也已经到期失效了。所以之后如果还需要继续补缴，单位也愿意继续聘用，那么也需要重新签订劳动合同，单位继续帮劳动者缴纳社保五险一金。这是一种常规的补补缴操作方法。

在2018年之前，很多地方允许劳动者进行历史年度的社保补缴工作。但是后来经过人社部全国统一通知，已经不再允许了，以前社保如果没有缴纳，那也没有机会进行补缴了。，所以现在剩下的这一政策也是针对未来年限进行补缴，而不是历史年度的补缴工作。#一次性补缴社保#

赶快抓住这个机会去做吧。