郑业成因为《离人心上》火了，这时他出道已经8年；成毅因为《琉璃》火了，这时他出道已经10年。两个人都是因为一个角色而成为万千粉丝的偶像，与其说是角色成就了他们，不如说是选择起到了神助攻。

翻看以前二人参演的电视剧，无论是造型还是角色本身都没有吸引观众眼球的地方，更无法抓住观众的心，所以不火也是情理之中。

《离人心上》中的薛曜造型冷峻、帅气，人物性格刚毅、英勇、智慧、有情有义有担当，对情感坚贞、坚定，妥妥地迎合了当下女粉丝对霸道男神心驰神往的心理。

《琉璃》中的禹司凤火爆的首因是人物造型，飘逸唯美，仙气十足；其次就是人物性格，温柔隐忍，性格单纯，对女主用情至深，十世追爱，至死不渝，足足虐了观众一把，满足了观众对九曲回肠般爱情的向往之情。

所以，作为演员选对剧本、选对角色是火爆的决定性要素。如果演员单纯为了拍戏而拍戏，不主动进行剧本和角色的选择，就会被经纪公司按照商业化模式进行各种安排，付出很多，却难以实现事业上的跃迁，在出道的路上消耗大把时光。

由此联想到生涯规划，如果我们在人生过程当中不学会主动选择，就只能被人安排！我们从小被父母安排幼儿园、小学、初中、高中、大学、就业，一直迷茫地走在追逐成功与幸福的道路上，貌似一直很努力，却找不到成就感、幸福感！

所以，每个人都应该补一堂课：生涯规划！通过生涯规划的学习，让我们站在更高的思维层面纵观人生全局，学会把控自己的人生。

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01 不学生涯规划，你不会知道：人生有7个路口和7条路

有人说，人生就是自己选择的结果，一步错，步步错；一步跟不上，步步跟不上。这话似乎很扎心！扎心是因为你身上有伤口，你已经尝过错误选择的无奈、悔恨、彷徨、油腻、痛苦！

不过，真相是以前不会选择，走了弯路，步入了错误的轨道，现在学习生涯规划还有挽救的机会，至少让你今后能选择正确的人生道路，确保剩余的生涯比前期更顺利。

不知道现在的你处在生涯的哪个路口，看看古典老师给我们讲述生涯7条路和7个路口后，给自己一个准确的定位和智慧的选择吧。

生涯规划自2岁开始，直至生命终结，伴随人的一生。这个过程有7个重要节点，就是人生的7个路口，每个节点之间为7条路。

把控人生第一步：知道并识别出7个人生路口；第二步，在路口处做对选择，步入正确的生涯轨道。

人生第1路口：2-8岁，少儿期。这个时期的重要任务是素质教育和天赋挖掘。智慧的父母在这个时期不会给孩子乱报兴趣班，更不会拔苗助长。应该先是了解孩子的特质和天赋，然后因材施教，有针对性地帮助孩子发挥和提升天赋，为今后的发展打下良好的基础。

人生第2路口：12-18岁，中学阶段。这个阶段的重要任务是生涯教育和高考志愿填报。父母的重要任务是了解孩子的学科兴趣、天赋特点，帮助孩子在高中阶段有针对性地选科，引导孩子明确目标大学，做好高考志愿填报，选准大学和专业。一句话：用目标激发孩子的学习动力。

人生第3路口：18-22岁，职前阶段，即大学时期。这个时期重要任务是进行职业规划，寻求就业指导，学会求职，培养职业竞争力。这个时期，除了鼓励孩子努力学习专业知识，还要鼓励孩子多阅读，见多识广，同时多参加社会实践，多参加社团活动，培养综合能力。

人生第4路口：22-25岁，员工时期，即入职后的头三年，主要任务是完成职业化，即职业适应和再定位。据数据研究显示，入职头三年的专业对口率只有30%，大部分人就职后都会改行，从事与大学专业不一样的工作。

所以，在入职前三年，个人不要太纠结专业不对口，或者为找单位或岗位而烦恼，聪明的方法是先行动再定位，先做一份工作，任何工作都可以，先适应工作，在工作当中一边学习技能，一边寻找自己的职业兴趣和发展机会。

这个阶段，生存比发展更重要。你必须先做起一份工作，可以自食其力，只有先养活自己，才能谈职业理想。

人生第5路口：25-35岁，中层阶段，这个阶段的重要任务是突破瓶颈、生涯平衡。一个人在25、26岁时必须完成人生第一次职位升迁或岗位变动，你要思考自己今后是当一名中层管理者，还是在某一个专业领域精进，成为专家。

这个阶段可谓是人生的初赛，每个人都要面临结婚、生子等人生重要事件，遭遇人生第一个财务压力期。所以要尽快提升收入，同时做好工作和生活的平衡，才会给下一个生涯时期留出投资。

特别是女性朋友，往往在此阶段面对各种角色之间的转化与平衡，在职场中要出类拔萃，抓住发展机遇；在生活当中要做一个好妻子、好儿媳、好妈妈，真的是非常考验人！

这个时期每个人都面临一个共性问题，就是体力在30岁达到顶峰，之后开始下降，35岁下降到极致。所以，做好自我保健、保养是大事儿，不要通过熬夜、加班、透支体力打拼职场，你既没有实力，更没有机会，因为年轻人层出不穷。

明智的选择是通过学习、实践让自己的心智更成熟，通过心智资源集结更多的社会资源，用头脑和人脉跑赢职场。

人生第6路口，40-65岁，高管阶段，也是生涯的复赛和决赛阶段。顺利走到这个阶段的职场人士，在40岁左右应该成为企业高管了。如果你没有成为企业高管或者单位时间可以赚很多财富的人，你前面的生涯规划是有问题的。

这个阶段的职场人士的主要任务就是带领团队做更多更大的业务，创造更多的社会财富。同时，在职场成功的过程当中不断寻找自己的使命，进一步自我价值实现，为他人或社会做更有价值更有意义的事情。

这个阶段将面临人生的另外两个财务压力高峰期。一个是40-45岁，父母年龄大了，面临养老和医疗问题，财务支出剧增。个体必须大幅度提高收入或者开始理财，既满足父母的需要，也要给自己的下半生留出足够的财富积累。这是人生复赛的胜利。

另一个财务压力高峰期是55岁左右。这个时候，每个人面临的问题是上有老下有小，不仅有父母的养老和医疗的需求，孩子考入大学也需要高额支出。

这个时期，个体的发展需求来源于两个方面：一个是进一步的职业发展，通过提高收入满足各方需求，另一个是找到使命，这需要个体尽早探索，小步切入，给人生留出意义。这是人生决赛的胜利。

人生第7路口，60岁以后，老年期。这个时期，人们逐步退出职场，步入老年人行列，重要任务就是完成角色适应，做好老年规划。

很多人退出职场之后，角色适应不良，导致抑郁、焦虑，甚至患有各种疾病、死亡。所以，退出职场后要做好情绪调整，对老年人身份要有乐观、正确的态度，保持平和心态，才能做到悦纳。

同时对老年生活做好规划，一边坚持健身、养生，一边培养适合老年人的兴趣爱好，建立良好的人际关系，保证在愉快的状态下安度晚年。

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02 不学生涯规划，你不会知道：职业发展有3个时期、生涯阶段有3个资源

生涯规划告诉你，人自18岁到生命终结分3个生涯时期：生存期、发展期、使命期。生存期：18-30岁；发展期：28-45岁；使命期：45-60岁及之后（三个时期的重要任务在第一部分有介绍）。

个体在生涯期间，依靠体力资源、心智资源、社会资源立足于职场；3个资源缺一不可，但是不同时期重要作用表现不同。

30岁之前，体力资源作用显著，心智资源在不断增长，社会资源在不断积累。人在30岁时，体力开始下降，35岁降至极致，之后单靠体力，既无法满足工作需求，更无法满足发展需求。

所以，30岁之前，要尽快完成从体力资源优势向心智资源竞争型、社会资源竞争型的切换。

心智资源随年龄和阅历增加不断增加，60-70岁，心智资源达到巅峰。个体要充分利用心智资源跑赢职场，同时通过心智资源拉到越来越多的社会资源为自己的职业发展、使命发展提供帮助、支持。

社会资源是拉开人与人之间差距的重要因素，最高差距可达10-20倍。因此，社会资源是步入职场后一生都要不断寻找、积累、维护的重要资源。

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03 不学生涯规划，你不会知道：善用生涯规划理论，助人助己功效高

本文第一部分、第二部分告诉你生涯规划的重要性：

1、它在人生没有路口时，帮助人们尽快找到路口。

2、它在人生出现路口时，帮助人们选择正确的道路。

第三部分告诉你如何进行生涯规划：需要有技术含量的生涯规划理论。自1910年至今，生涯规划理论经历了百年的发展与进步，形成了4个不同时期、不同特点、不同作用的生涯理论：

特质论：以职位（岗位）为中心的生涯规划理论。主要是根据工作需求，结合测试获得人的人格特质，进行人职匹配。

当存在大批量岗位，而且工作内容明确，岗位对人的技能要求明确时，这个理论非常适用。此外，对于中学生在认识自我、进行生涯规划、填报高考志愿、新人入职时也同样适用。

生涯发展论：该理论将生涯按照人的年龄进行分段，对生涯全貌进行了系统、全面的勾画，比如0-14岁为成长期，14-25岁为发展期，25-45岁为建立期，45-65岁为维持期，65-80岁为卸任期。

这个理论把生涯比喻成旅途，每个阶段就是旅途当中的不同节点，不同的生涯阶段完成不同的职业和发展任务。

该理论有一个限定条件，一个人如果可以严格按照理论规定的年龄段、生涯阶段完成生涯任务，需要社会提供足够的生存条件、支持资源、时间等。不过，该理论在人们出现不同年龄段或不同生涯发展阶段进行职业更换、转型需求时，非常有帮助。

学习适应论：该理论认为社会是变化的，适者生存，人们必须坚持终身学习，要不断探索，不断提升自身能力，适应社会的变化，适应企业的变化，适应岗位的变化。

这个理论对于当今社会的我们是非常适用的：比如大学生，毕业后求职不能以大学专业为中心，要以找到一份自食其力的工作为重点，解决生存问题是第一位的。

再比如职场人，不能总以自己的兴趣为中心，要以工作需要、领导需要、企业需要为考量，及时适应工作的变化与需求，不断调整自己的技能，才能利于不败境地。

对于创业更是如此。创业者有各种情怀是毋庸置疑的，但是不考虑市场的现状与未来发展趋势，一味地追求个性发展，最终就是死路一条。创业必须密切关注市场发展规律，紧跟趋势，并能预测趋势，在变化当中求生存、求发展。

建构论：这是一个高大上的生涯规划理论。它不仅把生涯当成人生的享受，而且通过生涯寻找符合自己个性特点和需求的人生意义和价值。

可以利用这个理论规划生涯的人一般都是已经解决了生存问题，或者实现了财务自由的人。这些人不用为吃饭发愁，不用为照顾家人费心，有更多的时间可以寻找使命、人生意义和价值。

随着AI时代的到来，社会还会发生巨大变化，职场也会发生重大变革，生涯理论也一定会有新的进步与发展，以适应新时代人们对生涯规划的需求。

不论是什么理论，总有它适用的时期、适用的人群，掌握好生涯规划理论，就会对自己的人生多一份了解和掌控，也会增加职业幸福感、人生成就感。

所以，无论你是多大年龄，无论你从事什么职业、什么行业，尽早学习生涯规划，尽早成为自己的或他人的生涯规划师，让生涯规划带给我们成功的体验和幸福的感受！

想学习生涯规划或进行生涯规划，记得找我！