2021年养老金的总体涨幅已经确定为4.5%，这个涨幅说实话不算高，低于去年和前年的调整幅度，消息一出，群里的粉丝们已经讨论得热火朝天了，有的人关心增发部分的养老金什么时候能够发放到位，有的开始预测所在地区的养老金细则，也有部分粉丝希望欣奇能够简单分析下本次养老金调整方案的特点。

事实上，尽管2021年养老金的调整幅度小幅下降，但相比较去年却有三个亮点不容忽视，下面我们就来具体分析一下。

一、各地区养老金方案的上报时间较去年提前

我们知道，养老金历年的调整思路都是由人社部和财政部两部分首先发布总体调整通知，然后由各地区遵照要求执行，并制定符合地区实际的可执行方案。2020年，两部委要求各地区要在5月31日前将切实可行的养老金调整方案上报备案，而今年则要求各地区要于4月30日前就完成上报工作，整整较去年提前了1个月。

各地区备案上报的时间大幅度提前，也意味着各地区增发养老金发放到位的时间也将大概率提前，这对退休老人们来说绝对是一件大好事。要知道，去年大部分地区都是在7月份完成补发工作，今年有望提前到6月份，甚至是5月底。去年养老金补发最快的上海地区，而今年上海也有望继续作为排头兵，成为第一个完成养老金补发的地区。

二、养老金政策的实施要求更加严格

和去年一致，两部委再次强调了养老金足额及时发放的重要性，要求养老金不得发生新的拖欠，这说明养老待遇作为最重要的民生问题长期以来都深受国家重视。

而今年，我们可以从行文脉络中明显感受到养老金政策的实施要求更加严格了，各地区不得自行提高当地退休老人的养老金待遇，尤其是不得通过设立最低养老标准等方式换着花样提高待遇，这种说法还是首次出现。

这说明之前有部分地区是存在上述情况的，我们知道，当前养老金已经实现了省级统筹，下一步就是完成全国统筹，而擅自提高地区养老待遇是明显违背养老金全国统筹的大方向的，反而会使得各地区养老金水平差距加大，造成恶劣影响。因此，今年要是各地区违规调整养老金，那么将在去年批评问责，扣减财政补助的基础上，额外扣减中央调剂金，违规成本进一步加大。

三、企事业单位调整办法明确统一

对于企业和机关事业单位的养老金调整办法，2020年要求的是“基本统一”，而到了2021年，“基本”两字已经去掉，明确为“统一”。不要小看了这两字的变化，这明确表明的国家的态度，企业和机关事业单位的调整必须一致，两者不能再有区别。

欣奇认为，这对于大多数退休老人来说无疑是一个好消息，调整办法统一意味着今后养老金的上涨将更加公平客观。

事实上，尽管我们一直在推进企事业单位养老金待遇调整的一体化，但部分地区仍存在一些差别，而从今年开始，两者之间的区别必须消除，进一步体现了国家养老金管理规范化的决心。

最后，大家对2021年养老金调整的内容有什么看法？欢迎评论转发

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