延迟退休以后，60岁以上的老人还能做什么工作呢？关于延迟退休，这个话题很多人都是非常的关心，而且在昨天延迟退休的实施原则公布，那么从这个原则当中，我们不难发现，今后的延迟退休，他一定会按照渐进式的办法去执行，并且还过渡期，甚至来讲，对于有部分群体可以灵活性的去选择延迟退休，所以说延迟退休对于任何一个人，它的影响是很大，但是既然是可以灵活选择，其实这也是一个比较好的消息。

60岁以上的老人去做什么工作呢？这个话题似乎是有些沉重，但是对于有工作单位和没有解除劳动合同的群体，在职员工来讲，他的影响似乎是不大，比如说在之前他的法定退休年龄是60周岁，当然到了法定退休年龄之后，由自己的工作单位申请来办理退休，享受养老金的待遇，但是在此之后，即便是退休年龄发生的改变，比如说从60岁变成了62岁，那么就意味着他在自己的工作岗位上需要多工作两年，仅此而已，对于在职员工影响，可以说是比较小的。

对于灵活就业的个人，可能影响似乎会大一些，因为毕竟灵活就业的个人没有固定的工作单位，同时他可能在交纳社保的过程中，相对来说也会比较困难，因为没有固定的工作单位，就意味着没有固定的经济收入，同时她还要每一年承担灵活就业的社保交费，每一年的水平大概是在一万多块钱，可想而知他们的经济压力比较大，他们唯一的盼望就是盼望自己早一天退休的到来，所以说再遇到延迟退休，很显然，他们是不愿意去接受这样的一种现实的。

在这种情况下，我认为给予灵活就业人员社保补贴是有一定的必要性的，当然现在也是有社保补贴政策的，只不过现行的社保补贴政策规定相对来说年限比较短一些，大概最长的地区是不超过五年，所以说延迟退休的到来应该配套出台一定的政策，也就是对于这个社保补贴的年限有所增加，也是对灵活就业群体最大的一种福利。

当然，我认为没有必要去担心60岁以上去做什么？因为有工作单位的个人，他是不会存在去做什么工作的问题？只需要自己的工作，按部就班的在工作这么几年时间就足够了，没有工作单位个人，他也一样的，会按着自己，比如说作为个体工商户也好，还是作为自由者也好，继续的工作，几年时间，这都是顺其自然，往后顺延的一个结果。

更重要的就是在于我刚才说的对于灵活就业的裙底，在交纳社保的问题上，能够给予相应的补贴，这就是对于最大的福利，因为毕竟享受到社保补贴等同于自己所承担的缴费成本，大概也就是缴总额的1/3左右，剩余的2/3，一般情况下都会通过社保补贴，来进行正常的补贴申请了。

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