有时候，很多退休老人都会羡慕那些养老金拿得比自己多的人。虽然对缴满15年社保的退休人员来说，每个人每个月都能领取到一笔养老金，但是养老金差距依旧是不少退休人员很介意的事情。

为此，有关“养老金5000元以上不该再涨”的建议也一度引起了热议。

不过呢，需要多说的一句是，影响养老金金额的因素有很多，有各地退休时的社会平均工资影响，但是也有着个人缴费年限长短、个人缴费基数等因素影响。就和“多劳多得”的概念相同，在职时缴纳养老金的时间更长，缴纳的水平越高，那么退休时到手的钱就越多。

为此，这都是个人应得的。但是，到手养老金较少的退休人员也不要太气馁。除了养老金之外，其实还有另外的钱可以领取！

之前在网上看到，一位网友在退休之后，一次性提取了13万元的公积金。说实在的，这笔钱对退休人员来说，已经是不小的数额了！所以说，如果你在职时缴纳了公积金，并且公积金缴存基数也比较多的话，那么累计到退休的时候，将会是一大笔钱！

不过，各单位的缴存比例不同，个人工资收入也不同，所以公积金余额也有着较大的差别。

除此之外，退休老人能领取的钱还不止这个，根据各地的政策，不少退休人员还能领取到取暖费、企业年金、养老补贴、独生子女津贴、医疗保险费、高龄补贴等多项退休保障。所以说，退休人员们一定要多多关注当地的政策，说不定就有一项费用是你可以领取的！

不过，接下来我们说的这笔钱，也是很多退休人员可领取，但是要符合一定条件才能领取的费用，这就是职业年金。

啥叫职业年金呢？这笔钱指的是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的一项补充养老保险制度。这既不算是社会保险，也不能算是一种商业保险，而是一项单位福利制度。

说起来，这项保险制度和“企业年金”有着相似之处，并不是所有职员都拥有的。职业年金的功能，算是对职员做到“补充养老”的福利，同时还有着福利激励、合理避税和资源配置的特性。

企业年金也是需要企业和个人按照一定比例，按月缴纳的。退休之后，和养老金一样，退休人员就可以领取职业年金了。一般来说，会分为三种领取方式，一种是按月领取，一种是分次领取，一种是一次性领取。不过呢，如果能领取职业年金的退休人员，一般这笔钱都是会按月和养老金一起领取的。

说起来，国外的企业年金/职业年金的发展已经较为成熟了，就用企业年金举例吧。据了解，丹麦、法国、瑞士等国家的企业年金覆盖率几乎达到了100%。而不少发达国家因为企业年金的基金数额比较庞大，资本市场发展成熟，所以大多数基金都交由专业公司或者是金融机构等负责基金来运作。这时候，才能确保年金的保值和增值。

总的来说，现在国内的企业年金/职业年金的覆盖率还不是太广，而这笔钱对员工们来说的确是一笔不错的福利，是为退休后养老着想的，相当于“第二份养老金”。

而这笔钱在日常缴纳的时候，也不必特意注意什么，而在有着年金的加持后，退休人员养老待遇肯定是更好的。所以说，也希望这项“福利”能覆盖到更多的人群，让更多人的养老生活得到保障。

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