政策法规
父母养老该咋办?养老新规定又来了,独生子女的心酸终于见曙光了
2020-11-14 23:33  浏览:451  搜索引擎搜索“养老服务网”
温馨提示:信息一旦丢失不一定找得到,请务必收藏信息以备急用!本站所有信息均是注册会员发布如遇到侵权请联系文章中的联系方式或客服删除!
联系我时,请说明是在养老服务网看到的信息,谢谢。
展会发布 展会网站大全 报名观展合作 软文发布

近年来,随着二胎政策开放,许多家庭都选择了生两个或者更多的孩子,而那些出生在计划生育政策时代的独生子女们,他们的父母则已经步入了中年甚至晚年,他们面临的是赡养老人的压力,一对夫妻不仅要照顾自己的孩子,还要赡养4-8个老人,房贷和车贷更是压得他们喘不过气来。

尽管离退休人员能够每月领取养老金,但是家人的陪伴和照顾也是不可或缺的。


法律规定子女对老人有赡养义务,但是现实中执行起来却非常困难,绝大多数独生子女都在疲于奔波,既要工作,还要照顾孩子,除了部分选择在家帮儿女带孩子的老人外,有相当一部分都是独自居住居住,子女们并非不愿意承担责任和履行义务,实在是分身乏术。

近年来,随着我国老龄化日趋严重,养老问题也随之更加严重。基于这种情况,国家卫健委、国家发改委等多个部门发布了《关于建立完善老年健康服务体系的指导意见》。


这也是国内首次出台关于老人健康服务体系的指导性文件,从政策上给全国独生子女的父母吃了“定心丸,要让他们老有所依,老有所养。

人到老年,身体机能退化,都会出现各种各样的病,数据显示,截止2019年底,我国60岁及以上人口高达2.54亿,占总人口218.1%,患慢性病的老年人超过50%,有1.8亿之多,而这1.8亿老人中有75%以上罹患两种或以上的疾病。


这些老人有的行动不便,有的卧病在床,有的甚至瘫痪生活不能自理,而儿女又忙于生计无法照顾,想要请护工,一是需要面临高昂的费用,而是即使有钱也未必能请到令自己称心如意的护工,毕竟我国对护工的需求度很高,而且僧多粥少,持证上岗的养老护工又是少之又少,只有30几万,国际标准每3个失能老人就需要1名专业护工,而我国失能与半失能老人多达4000多万,需要护工人员至少1000万,我国现有养老护工储备远远不够。

由此可见,我国现存养老问题关键不是缺钱,而是缺人,并且问题非常严重。因此,国家高度重视这一问题,多次征求各部门意见,充分听取各方意见,统筹兼顾,致力于全面解决老年健康服务体系不健全,发展不均衡等养老问题,《意见》涉及到了包括广电总局,市场监管总局,中国老龄协会等多个部门单位的具体职责,每个部门都有明确的分工。


《意见》指出:养老问题将在2022年得到全面的改善。2022年,二级及以上综合医院老年医学学科的比例将达到50%以上;2022年,将有80%以上的综合医院、康复医院、疗养院和基层医疗卫生机构组成老年友善医疗卫生机构。2022年,基层医疗卫生机构护理床位比例达到30%,充分解决基层看病难的问题。

各地响应国家号召,也纷纷出台了独生子女的养老政策。

山西省规定:父母年满60周岁,儿女为独生子女的,父母患病,子女需照顾陪护的,工作单位应当予以理解和支持,并给予每年不超过15天的陪护假,陪护期间其工资待遇不得发生改变。内蒙古规定:独生子女符合条件的,每年累计20日陪护假。此外,黑龙江,福建,湖北,广西,四川等地也纷纷出台了独生子女养老政策,都规定了响应的陪护假时间。


不过这些都是一些指导性的内容,并没有具体性的法律条文强制约束,况且各个家庭实际状况又有所不同,实际上相对来说,执行起来非常困难。

截止目前,独生子女补贴仍然是分为两个阶段,一是孩子出生至18岁之前,父母60周岁以后。至于到底能够领到多少补助金,因为各省的情况不同,因此并无定数,大部分地区是每月每人200元左右。


当然也有一次性发放的,比如辽宁省就有三点规定,1:凡持有“独生子女父母光荣证”的居民,自取得证件之日起至孩子满18周岁,给予其父母一次性2000元奖励。2按照相关规定,托儿与医疗费用也应由用人单位相应提供补助。3:职工退休后,所在单位一次性发放2000元补助费。

不同地区的独生子女补助金额不同,所需的证件也不尽相同,如果需要领取,最好咨询当地的居委会和街道办事处。但一般几样证件是必须的:结婚证,身份证,独生子女父母光荣证。

那么,你认为独生子女养老难吗,应该怎样解决?


发布人:1f0e****    IP:120.244.73.***     举报/删稿
展会推荐
让朕来说2句
评论
收藏
点赞
转发