社保，不论是在国企还是私营企业工作，又或者是灵活职业者，都会有相应的社保缴纳。据悉，社保必须缴纳满15年，才会有相应的养老、失业、医疗保险等。但是很多人在现实中，会因为各种原因无法交齐15年的社保，比如失业空窗期长断缴、自由创业等等。

如果现实中真的出现社保没有交够15年的情况怎么办，如果你也有这样的困惑，不妨继续看下去，就能知道了！

逐年补缴社保

这种解决方法适合断缴年限比较短的人，3—5年左右。如果相差十多年，那么这种延迟退休的补缴方式就需要认真考虑一下了。不论是男性还是女性，在法定的退休年龄时，还会有一定的工作能力，也不会面临太大的经济和未来压力。对于一些工作表现优异或者才能比较突出的人，还会有适当的“返聘”以及延迟退休，这些都可以继续缴纳自身的社保。

比如原本60周岁可以领取养老金，补缴3年社保，63周岁可以领取养老金。

很多地区虽然不能一次性补缴，但是可以按年来进行补缴，虽然可能需要承担一定的利息，但是并不妨碍问题的解决。

参加城乡居民养老保险

这种缴纳社保的方式，其实同职工养老相同，都是需要缴纳一定年限，在退休后可以按月领取。不论是陈镇居民的社区保险，还是农村人口的新农合，其实都是一种自我保障。这种做法虽然是一种补救，可是要知道缴纳的费用较少，随之的补贴也较少。

放弃补缴，一次性提取

如果说在社保产生断缴后，一些人觉得社保的意义不大，不想继续负担社保费用，想要一次性提取保险的话，在临近退休时可以申请一次性提取。但是这种方法有很大的弊端，要认真考虑，毕竟意味着放弃了养老金等诸多经济权益。而且只会领取到个人账户储蓄的余额。公司给予缴纳的部分是不会被提取出来的。

换言之，公司给交出去的大部分等于“白交”了，不到万不得已，最好不要使用这种办法。

社保，在如今人们的生活中发挥越来越重要的作用，与每个人的生活都息息相关。在日常生活中，会随着各种意外的事情，异地工作、社保断缴等导致社保没有连续交够15年，一定要认真对待，不要等到事情无法挽回才想着解决办法。