社保是国家面向国民提供的重要保障之一，其中包含的保障就是大众俗称的“五险”，购买了社保相当于拥有五项重大保障。随着近年来我国医药价格的不断下调，社保带来的实惠越来越多，民众的获得感越来越强。

在五项保障中，养老和医疗是民众最熟知也是最关心的，毕竟在物价飞涨的背景下，许多人都表示“病不起”、“养老压力大”，缴纳社保则能在这两方面减轻很大负担。

从去年年初开始，社保养老金就发生了大变化，养老金的上涨让不少职工心里乐开了花，而在今年医保也迎来了新变化，这几项改变关系到上亿缴纳社保的群体。

电子社保卡全面普及，医保报销更方便

传统社保卡使用必须拿出实物卡片，且缴纳费用又需要特地存款进去，这导致在有需要时社保卡并不能第一时间发挥价值。为了更加方便民众使用社保卡，目前多个省份和地区都已推行电子社保卡。

电子社保卡发挥的作用和实物卡片一致，且用户只需要通过手机就能完成保险结算、财务支付等功能，当需要查验社保相关信息和自己缴纳情况时，也只需要掏出手机进行直接查看。

例如，当患者拿着社保卡片前往医院时，相关的医疗信息就会自动记载在电子社保卡中。如果医生对于患者有相关特殊标记，患者能够直接在电子社保卡上查看，这样做能够保证医患信息全部记录在册，有任何报销需要都可以直接以此完成。另外，还可以通过在电子社保卡上操作，来完成整个就医环节，例如挂号、取药等都能通过手机直接进行。

事实上，从2019年开始电子社保卡就已经正式推出，截止2019年底，已经有1亿人保民在使用电子社保卡，今年是电子社保卡广泛普及的一年，如果你还没有注册电子社保卡，赶紧掏出手机注册吧。

退休金上调

除了医保今年迎来变化外，退休群体最关注的就是退休金，从去年开始，全国各地养老金就已经上调，养老金上调幅度为3%~5%。

此外，今年养老金增加窗口再次开启，今年城市和农村民众养老金待遇将会再次上调，这次上调消息对于退休群体来说，真是好事接踵而来。

在养老金上调的背景下，有不少断缴的职工犯了难，养老保险还能补缴吗？成为了断缴职工的心头病。今年制定了新规则，断缴的职工想要补缴可以这样做。

一次性补缴

一次性补缴措施对于断缴职工而言，是首要选择的补缴方式。不过，一次性补缴对于按年缴纳的职工而言，不太公平。所以，现在只有少部分符合规定的群体能够选用这种补缴方式：（1）1961~1982年间，曾参与过下乡的知青群体，并且其户籍和社保缴纳地必须一致。

（2）2011年前，在国企和事业单位退休下岗的职工可以补缴。（3）20011年前，曾在户籍本地的参保人员，不过需要满足退休年龄门槛，男性必须年满65岁、女性则只需满60岁即可。

退休后补缴

达到退休年龄的职工，可以选择先办理退休手续，然后再将未缴纳的社保逐年补缴，直到补齐15年的缴纳规定，就可以申请领取养老金。但是，这种方法比较适合仅差几年就能缴满社保的职工。

延迟退休

缴纳社保不满足158年的职工，在到达退休年龄后，可以选择延迟退休的方式补缴社保，不过这项补缴方式明确规定，只适用于缴纳社保满10年以上的参保人。这种补缴方式是很多职工的选择，不仅能够缓解补缴压力，还能够通过在职增加收入。

转为居民社保

如果职工在年满退休年纪后，其需要补缴超5年才能缴齐社保，那么可以选择将职工社保转为居民社保，以此来一次性缴清领取养老金。不过这样补缴方式最大的弊端是，职工社保养老金比居民社保高得多，其中的损失就要看个人是否能够承受。

除了以上几种补缴方式外，还有一种就是直接放弃社保，这种只适用于社保只交了一两年的参保人。社保关系到个人保障，如非意外尽量还是建议大家不要出现断缴情况。