近段时间，延迟退休的话题，再次掀起热议。此次国家的态度很明确，延迟退休真的离我们不远了。延迟退休被热议的同时，很多人认为国企、公务员、机关事业单位应该先实施延迟退休。为什么？主要有以下几个原因。

1.就是公平

1992年社保机制建立之后，公务员和机关事业单位员工，是不需要缴纳社保的，但退休后同样可以领取高额的养老金。直到2014年10月，公务员和机关事业单位工作人员才缴费参保。这样的参保时间对于其他企业参保人员来说，多多少少有些不公平。延迟退休先从体制内实施，也就等于拉近了这样的不平等。

2.就是就业

实施延迟退休最大的问题就是就业问题，很显然国企、机关事业单位和公务员三个群体，工作十分稳定。这三个群体率先实施延迟退休，并不会造成太大的就业负担。如果普遍实施，就业难的问题不仅仅会出现在55岁以上的人群，年轻就业的路上，也会出现很大的阻碍。

3.就是总结经验

延迟退休的实施，必然会对社会造成一定的弊端，先从机关事业单位、公务员和国企单位率先实施，基于优越的条件上，弊端会大大减小。摸着石头过河，总结一定的经验，制定更完善的具体实施方案，让大多数人都能接受，才能更顺利的实施政策。

所以，大部分人认为，如果实施延迟退休，应该从这三个群体实施。毕竟这些人有着很稳定的保障，即便实施延迟退休，对自己的生活也没有太大的影响，，温饱不成问题，只是多工作的几年。对于公务员和机关事业单位员工来说，收入还有一定的提高。

延迟退休截至目前，没有出台具体实施方案，但渐进式延迟退休，已经是实施的大方向。在没有具体出台实施方案之前，一些都是假设。想知道自己什么时候才能退休，只能等到实施的那天才能知晓，希望大家能一正确的心态面对。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。