养老金已经连续上涨16年，进入2021年3月，又迎来一个好消息，养老金将继续上涨，而且上涨幅度为5%，和2020年持平，退休老人可以把心放到肚子里了。

另外也出现了一些别的声音，在网上就有很多人呼吁，养老金应该制定一个上限，比如6000元，高于6000元的退休人员，养老金不再享受上涨的待遇。

这种说法看似公平，让养老金低的人多涨一点，做到提低控高。

更多的人对这种观点提出反对，养老金高是因为退休之前缴纳了更多的养老保险，缴费年限也长，这是养老金制度决定的，如果设定养老金的最高额度，对这部分人是很不公平的，同事也打击了年轻人缴纳养老保险的积极性，负面影响更大！

哪些人养老金能拿到6000元

养老金能拿到6000元，算是中高水平了，在我国养老金平均水平为3000元左右，其中企业退休人员养老金为2000元左右，事业单位相对高一点，没到3500元以上。

退休后养老金能拿到6000元的人主要有：

01，事业单位退休人员

事业单位退休人员养老金普遍较高，是有目共睹的，原因主要有两点

第一，工作稳定，工龄长，缴费年限长

身边有一个农村小学教师，干了一辈子老师，至少30年，退休时已经是高级教师了，退休后工资7000多块钱，两三个月的收入就高于一般农民一年的收入。

第二，事业单位以前的社保政策与企业不同，养老金政策实行双轨制，很长的一段时间都不用缴纳养老保险，并轨后，养老金的缴费基数较高。

02，国企、央企等垄断行业的高管

国企央企虽然也是企业，但并不像私企那样把成本控制到社保和人力上，社保缴费基数都是最高，社保缴费年限也较长，同事父亲国有银行退休分行高管退休，养老金每月9000多。

03，部分私企高管

部分比较正规的私营企业高管，养老金缴费基数高，退休后养老金也较高。

退休时养老金有没有封顶值

养老金是由个人账户余额和基础养老金决定的。

个人账户养老金计算比较简单，如果60岁退休，个人养老金＝个人账户余额÷139个月，从公式可以看到，决定个人养老金水平的是个人养老金账户余额，退休前缴费越多，养老金也就越高。

基础养老金＝上年度地区平均工资×（1＋本人缴费指数）÷2×缴费年限×1%

因此决定基础养老金的因素主要是缴费年限，缴费指数和地区平均工资

如果平均工资一定的前提下，缴费年限和缴费指数越高，养老金越多，缴费年限最低为15年，最高为45年，缴费指数从60%到300%不等。

综合缴费年限、缴费基数以及社会平均工资等各方面考虑，再加上个人账户余额的利息，利率大约在5%左右，养老金最低和最高之间的差距是会大于5倍。

养老金达到6000的几大因素

养老保险的基本原则是多缴多得，长缴多得，交得越多，退休后领的也就越高，虽然养老金调整时会照顾部分弱势群体，但基本原则不会变。

想要领到较高的养老金，而且在上涨的时候多涨一点，最起码要注意以下几个因素。

01，较高的缴费基数

缴费基数从社会平均工资的60%到300%不等，事业单位和国企央企等一般都会按最高缴费，最起码也会按实际工资缴纳，而大部分私企按最低的60%缴纳，退休后养老金肯定会有差距。

02，较长的缴费年限

缴费年限越长，个人账户余额就越高，基础养老金也会越多，在这方面灵活就业人做明显吃亏，一般只缴纳15年就放弃了，到了退休年龄，也只能拿个最低的养老金，不过至少有份保障。

03，本地区平均工资水平高

地区平均工资水平越高，养老金也就越高，上涨的也就越多。

比如上海，连城乡居民养老金都能达到1000多元，在全国其他大部分地区都是200元左右。

写在最后

养老保险的基本原则就是多缴多得，长缴多得，国家鼓励大家多缴纳养老保险，退休后也老有所依，老有所养，这个原则也是公平的前提。

全社会都应该享受社会发展带来的红利，养老金上涨也是如此，只有这样，才能更好的提高年轻人缴纳养老保险的积极性。