2021年是“十四五”开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化新征程的起步之年。市委十二届十一次全会锚定了温州“十四五”发展的“五大新坐标”，发出了“争创社会主义现代化先行市”的动员令。

以市委十二届十一次全会精神为指引，“十四五”期间，温州人力社保部门力争干成一批具有全局性、创新性、突破性的人社领域大事要事，重点做好“六大版块工作”“六重清单保障”及“八项标志性项目”，以奋进奋斗者的决心和勇气，全力推进实施“668”工程，实现人力社保事业高质量发展，构筑基本民生保障强有力支撑。

风正帆悬，奋楫笃行。今年，全市人力社保系统将紧紧围绕市委市政府系列重大决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”主题主线，保持奋进势头奋力谱写“五大新篇章”，为“十四五”开好头、起好步。

中共温州市委组织部副部长 市人力社保局党组书记、局长 徐顺聪

奋力谱写“人才引育”新篇章。纵深推进高校毕业生招引“510 计划”攻坚行动，大力招引高校毕业生来温就业创业。深入实施职业技能提升行动，持续壮大“瓯越工匠”队伍。大力引育高层次、高技能人才，打造浙南闽北赣东“人才高地”。

奋力谱写“就业创业”新篇章。开拓就业形势保持稳定、就业规模持续扩大、就业结构更加优化、就业质量稳步提升的就业工作新局面。做大做强长三角温州创业创新平台，进一步扩大展会覆盖面、影响力和辐射力。

奋力谱写“民生保障”新篇章。着力织密“1 小时家政服务生活圈”，深拓线下市场线上平台，在更多社区设立家政便民服务点，打通家政服务“最后一公里”。健全社会保障体系，进一步加大养老保险、工伤保险、失业保险扩面力度，实现全市法定人群基本全覆盖。统筹建立人社数据资源共享和安全保障体系，切实提升人社公共服务能力。

奋力谱写“和谐稳定”新篇章。着眼源头数字管控，打造智慧监察升级版，积极探索建立“劳动者异常维权码”，遏制不良讨薪行为。深化“互联网+调解仲裁”改革，逐步实现网络在线调解常态化，创新劳动争议调解机制，提高劳动争议处理引调效率。建立企业人力资源管理人员大轮训制度，进一步规范企业劳动用工。

奋力谱写“创新改革”新篇章。谋划落实“一件事”改革、无证明人社、技能人才评价改革、薪酬制度改革、政务办事社银联通改革、特殊工时审批清单式改革、“人才管理改革试验区”建设、基层劳动纠纷综合治理改革等一批重大改革项目，以更加强有力的创新举措推动全市人力社保工作赶超发展。

回望去年，我们改革创新谋突破，奋发进取争一流，接连获评国家清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动突出成绩单位、省退役军人工作模范单位、“浙江无欠薪”建设工作先进集体等国家级和省级的重磅荣誉，连续8年获得市委市政府年度考绩优秀单位，且连续8年有处室（单位）入选“万人评议”满意单位。谋划今年，我们保持慎终如始的战略定力、锐意进取的奋斗韧劲，向着新征程，奋楫再启航，为温州加快建设“五城五高地”、全力“做强全省第三极、建好长三角南大门”贡献人社力量。

【来源：温州市人力社保局】

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