今年上半年不仅工资涨了，退休金也在涨，十七连涨的退休金对于老人来说是实打实的“福利”。老年人奋斗了一辈子，退休后终于可以领取退休金了，而唯一可以保障生活的退休金，这些年持续在上涨，涨幅也是非常明显，百姓们还是觉得压力很大。

退休金上涨的原因

我们都知道，退休金到今年为止已经经历了十七次连续上涨，这其中原因是什么呢？首先，我国是唯一一个在2020年经济正增长的国家，国家要跟退休人员分享经济上涨的成功，在岗人员涨工资，退休的也一样要涨。其次，通货膨胀成为世界问题，为了保障退休职工的生活，退休职工表示，并不希望涨退休金，只是物价别再涨了。最后一个则是离不开我们缴纳了多年的社保，社保中的养老保险整体还有四万亿，这个钱发下去给到退休职工也理所应当。

百姓因为什么不开心呢？

如今人口老龄化严重，政策也要跟着时代去改变，如今要求老人到了退休年龄“再干几年”，但是大部分百姓都不愿意接受延迟退休。首先都已经六十岁的人了，找工作不好找，体制外的公司很难“收留”自己。其次，跟年轻人比身子骨也干不了太苦太累的工作，不仅工作难完成，还影响了公司的生产进度。最后一点还是等到七十岁再退休，自己的寿命都不一定能达到，没拿几年社保就“驾鹤西去”，是会很不甘心的。

通货膨胀引发的民生问题

不仅是中国，世界各国都是遭遇物价上涨，体制内退休金普遍不超过三千，还有很大一部分人退休职工的退休金都到不了一千五，这让老年人如何能保障自己的生活。退休金涨了，拿着更多的钱，去菜市场只够买半个月的菜，剩下半个月该如何生活呢？

退休金发放不公平问题

“不患寡而患不均”的退休金各个阶层都有，缴纳着一样多的养老保险，但是最终拿到的退休金各不相同，年龄相同，学历相同，养老金差太多。同是退休人员，事业单位编制内的退休金要比企业退休的高好几倍，这样的落差让百姓们感叹不公平，就算再涨养老金也没用，因为不是体制内的工作，不仅在岗的待遇相差太大，就连退休了拿的钱都是天差地别。

所以养老金无论怎么涨，老百姓的心里还是感觉“不舒服”，是比之前好很多，但是解决不了实质性问题，都说“老有所养”，“养儿防老”，如今都成为泡影。现如今年轻人的压力这么大，从小辈出发解决养老是不可能了，那么还有什么方式应对国内老年人越来越多的未来，保障老年人的生活呢？国家也会一直进行各种调控，最终找到最合适我国老年人的养老方案去改变如今的现状，你有更好的建议吗？欢迎在下方留言讨论。