社保中间断缴这几年是由于你本人没有工作且没办理灵活就业参保造成的，断缴的这几年没有办法处理，也就是说无法补缴。

社保断缴的主要影响是什么？

社保断缴的主要影响是对养老保险和医疗保险的影响，因为一旦退休后 ，失业保险、工伤保险、生育保险便没有意义了，伴随着我们的只有养老保险（养老金）和医疗保险（医疗保险待遇）。

社保断缴，尤其是断缴时间比较长的话，影响主要有：

1、影响养老金的高低

养老金的高低与所在地社平工资、缴费基数、缴费年限、退休年龄有关。缴费年限越长，养老金越高。断缴的话势必减少了缴费年限，所以养老金会有一定程度的减少，断缴的时间越长，影响也就越大。

2、可能会影响正常时间退休

咱们都知道，养老保险的最低缴费年限是15年，有的人缴费时间比较晚，中间再断缴一段时间的话，达到法定退休年龄时，养老保险可能还没到最低缴费年限，那么就会影响正常时间退休。但是题主不存在这种情形，因为他断缴之前就已经缴费17年了。

3、影响享受医疗保险待遇

社保断交后，医保也就不能使用了，如果此时发生疾病或者意外需要住院，那么就无法报销了。所以，如果确定自己要断缴社保了，最好选择好时机，等交上城乡居民医疗保险后再断缴（一般是10月至12月底）。让城乡居民医疗保险来分担住院费用的风险。

4、影响医保缴费年限

医保也有最低缴费年限，常见的是20-30年（各市规定不同），但是也有15年的，例如上海就是。所以说，如果社保交了17年，那么医疗保险此时很可能不够最低缴费年限的，中间再断缴几年，更会耽误医疗保险最低缴费年限的积累，将来退休时不得不进行不补缴。

养老保险不允一次性补缴，但是医疗保险可以

如果达到法定退休年龄但是养老保险累计缴费不足15年，那就无法办理退休，只能是延长缴费，延迟退休，不存在补缴一说。

如果是在2011年7月1日社会保险法实施前参保的，延长缴费5年后仍旧不足15年的，可以一次性补齐。

再就是，如果之前和用人单位存在劳动或者人事关系期间，用人单位未缴纳社保或者断缴的，可以补缴应缴未缴期间的养老保险。不过真正操作起来会比较麻烦，因为单位基本不会配合，加上年代久远，很多事情举证困难。

但是医疗保险不同，医疗保险允许在退休时一次性补齐，退休后便不用再逐年缴费就可以享受医疗保险服务。