因为养老金关系着每个人退休之后的晚年生活，所以每年都有很多关于养老金、社保的话题被推上热搜。像是“延迟退休”“养老金上涨”等消息，年年都有人说。

从2005年开始，我国已经连续16年上调养老金发放金额。这放在任何国家，都是一件值得称道的事情。但最近有消息称，很多人不再愿意缴纳社保，尤其是年轻人。因为他们工作经验尚浅，所以刚开始工资不是很高。为了能够有更多的钱消费，很多人选择放弃缴纳社保，以拿到更多的工资。

如果年轻人不再愿意缴纳社保，那造成的直接后果就是养老金储蓄变少。而一旦养老金储蓄“枯竭”，那退休人员的养老金又该从哪儿补齐呢？

最糟糕的情况是，退休人员的生活是一定需要有人照顾的，当他们因为身体节能退化退休后，没有经济来源，就只能靠年轻人来照顾。一旦年轻人的生活压力变大，他们缴纳社保的意愿就更小了，长此以往，其实是陷入了“恶性循环”。

数据显示，2010年我国养老保险基金收入和支出分别是13873亿元和10755亿元。而到2018年这两个数字变成了55006亿元和47550亿元，2019年则变成56083亿元和51897亿元。从这个比例来看，养老金储蓄虽然还在增加，收入和支出差距却是在慢慢缩小。按着这个趋势，支出在未来几年就会超过收入，养老金储蓄将会出现负增长。

为此，有专家建议，应该设立5000元的养老金“上限”，当养老金到5000元之后，就不再提高养老金发放的金额了。

对于这个提议，一部分人表示同意，另一部分人则认为不应该。一般养老金发放达到或者超过5000元，主要有两个原因，一是因为缴费时间长，二是因为缴纳费用高。我们常说，养老金金额取决于养老保险缴纳金额，即“长缴多得，多缴多得”。

不同意养老金发放设置上线的人觉得，既然自己在工作期间做到了养老金多发放的要求，那没理由在自己退休之后只能领取到5000元上限的养老金。而且我国发展极为迅速，几十年后的货币“通胀”，可能会让5000元变成一个很小的数字，这个提议值得商榷。

一旦真的实施这个方案，那最终面临的后果就是，人们按照最低要求来缴纳养老保险，甚至是不缴纳。因为没理由多缴、长缴，却无法获得应属于自己的养老金，而这明显也跟国家期盼不符。

而且，有两类人可能会因此很难受，第一类是长缴、多缴养老基金的人，第二类是一二线生活的人。第一类人上面已经说过了，第二类人则是因为所居住的地方消费水平比较高，5000元对他们来说，生活相对比较拮据，三四线或小县城、农村则没有这样的担忧，5000元完全足够。

事实上，这个提议出现的原因，并非是针对这些多缴、长缴的人，更多是对事业单位退休人员提出的要求。大家都知道，事业单位的退休福利政策是非常好的，虽然工作难度不高，却能在退休之后领取到高于一般标准的养老金，养老金超过5000元的非常多。

为此，我国曾在2014年针对事业单位实行过一个政策，那就是事业单位的员工需要缴费才能在退休之后领取养老金。如今，因为养老金的储蓄缩水，所以才需要对领取高养老金的人进行一定程度的限制。

目前各省份的养老金发放，确实是有所偏斜的。一些边远地区、高龄退休人员等会拿到更多的补贴，因为他们更需要照顾。

比如广西壮族自治区2020年养老金调整政策中就明确表示，截止到2019年12月满70岁的退休人员，没人每月增加基本养老金5元，超过70岁，每增长1周岁，则每人每月再增加5元。边远地区的退休人员，每年每月的养老金增加8元。

不要小瞧了这个数字，随着我国经济水平的提升，以后还会不断提升。养老金发放出现小的偏斜，其实是能在最大程度上保证每一个退休人员都能得到最好的照顾。一旦差距过大，则容易导致更需要这笔钱的人没得到应有的帮助。目前，关于设置养老金发放上限还只处在提议阶段，并没有实施。你希望设置养老金发放上限吗？

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