下面根据民法典相关内容为你解读：今年退休，为何要按2014年工资计算养老金？

今年退休，但是按照2014年的工资计算养老金，这涉及到“中年”群体。

“中人”是指在机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革后退休的人。2014年10月，机关事业单位养老保险改革改变了职工养老金的计算方法。

在改革之前，旧的方法是在退休前支付一定比例的工资：

养老金计算“老办法”

改革后，新办法按照与企业相同的养老金公式计算：基本养老金=基本养老金个人账户养老金。

因为养老保险改革前后，“中年人”都有工作时间。所以，对于退休的“中层人士”，如果完全按照老办法进行计算，就意味着养老保险改革不彻底，不成功；如果完全按照新方法进行计算，会影响“中年人”的养老福利，这是“中年人”所不能接受的，根本没有办法进行改革。

为此，国家专门为“中国人”设立了10年过渡期，即2014年10月至2024年9月。过渡时期的退休人员，养老金对比新旧，保持低限高限。

新方法低于旧方法时，按旧方法标准发放；如果新办法待遇高于旧办法，根据退休年限的不同，在旧办法待遇的基础上，增发会超过一定比例。

但改革之初，所有“中年人”并未领取新旧对比后计算的养老金，而是按照2014年9月个人工资结合工资增长率和旧方法计算的养老金。

因为新方法涉及的参数还没有确定，国家级的参数要到2017年下半年才会分配到各省，养老金只能按照旧方法提前发放，然后新方法确定后再进行账务补发！

这第一堂课已经快六年了。目前，一些省份已经根据国家参数计算出需要在省级确定的参数，但仍有许多省份在这项工作上没有取得进展，因此“中国人”仍在苦苦等待。

所以，虽然没有明确核算的省份退休人员2021年就要退休了，但是只能领取按照2014年9月工资计算的养老金！

由上述可见，事实上我国出台的很多制度，都在为大多数人考量。

新规的颁布实施无疑是更加注重人们对利益，如果您想了解更多有关养老金方面的新规政策，可以参考《民法典》

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