69岁和70岁、71岁虽然最大相差只有两岁，但在很多地区养老金调整差距还是很大的，换句话说就是：“年龄越大，越占便宜”。

我们都知道在历年养老金调整时都是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三步走的调整政策进行的，之所以说“年龄越大，越占便宜”是因为“适当倾斜”除了给予军转干退休人员、边远地区退休人员更大的照顾外，还给予“高龄人员”一定的照顾。

但这里对“高龄人员”的界定不一样，有的省份是以60岁为界，有的则是以70岁为界，还有的则是以75岁为界。

因此69岁、70岁、71岁养老金调整差距到底有多大还要视地区而定，有的地区差距不小，有的地区则完全没有差距。下面我们举例几个地区，分别看一下有无差距、差距多大。

第一种情况：69岁、70岁、71岁没有调整差距，均属于“高龄人员”的范畴

比如上海市，在昨天上海披露的养老金调整细则中，对于高龄人员的界定和调整办法是这样规定的：2020年底前女满60周岁、男满65周岁的，养老金每人每月增发20元。

因此如果是在上海，无论男女，69岁、70岁、71岁在养老金调整上没有任何差距，都在“倾斜调整”的范围之内。

再比如2020年重庆市养老金调整细则中的“适当倾斜”没有与年龄挂钩，而仅仅是要求对1953年底前参加工作的企退人员、艰苦边区退休企业事业退休人员、2005年年底前办理完退休手续的企退人员进行适当倾斜增发养老金，而没有具体年龄的限制。这也就意味着年龄不是硬性标准，也就很可能不存在调整差距。

综上来说，以今年的上海和去年的重庆为例，这是两个69岁、70岁、71岁没有调整差距的代表城市。

第二种情况：以70岁为“高龄”界限，69岁相对“吃亏”，70岁、71岁则没有差距

事实上就统计数据来看，绝大部分省份在高龄人员的界定上都是以70岁为界的。比如：

2020年北京：年满65周岁不满70周岁的，增加45元/人/月；年满70周岁不满75周岁的，增加55元/人/月；年满75周岁不满80周岁的，增加65元/人/月；年满80周岁及其以上的，加75元/人/月。（70及71岁的比69岁的每月增发45元）

2020年河北：70岁-74岁、75岁-79岁、80岁及以上的，分别增加22元/人/月、32元/人/月和42元/人/月。（70及71岁的比69岁的每月增发22元）

除了北京、河北外，据不完全统计，山东、江西、湖北、江苏、湖南、广东、四川等省份都是以70岁为界，这也就意味着69岁比70岁、71岁在养老金调整上存在或多或少的差距。

特殊情况：有的省份根据性别分别划定“高龄”的界限

上面我们所说的省份在“高龄”划分上都没有区别性别，而有些省份根据性别分别界定了“高龄”的范围，这也就意味着有些70岁以下的退休人员因为性别能享受到倾斜调整，而有的人则不能。

比如2020年的天津规定女满65周岁不满70周岁的，每人每月增发5元，男性这个年龄段的则不在增发之列。

再比如2020年的浙江规定男年满70岁、女年满65岁及以上且不满80岁的，每人每月增发30元。也就是说69岁的男性无法享受到高龄倾斜调整，但69岁的女性则能增发30元/月。

结语：

通过以上梳理我们不难发现，相同情况下：

1.70岁、71岁在各省份均不存在养老金调整上的差距；

2.在以60岁为“高龄”界限的省份，比如上海和重庆，69岁、70岁、71岁都能享受高龄倾斜，不存在调整差距；

3.绝大部分省份以70岁为界，69岁的退休人员比70岁、71岁的调整幅度要小一些，一般相差几十元；

4.个别省份，如天津、浙江，均以性别划分“高龄”界限，69岁和70岁有无调整差距关键看性别。

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