7月1日，在这样一个伟大的日子里，我国养老金实现了第17连涨，并在7月1日之前全部补发到位。切实体现了我国对广大退休人民的关心和照顾。
养老金补发，医保金也补发了
随着国家在4月16日公布了养老金上涨4.5%的消息之后，各地区也紧锣密鼓的开始筹划当地养老金上涨的具体政策。并都于7月1日之前补发到位，最早补发的上海，全国第一个补发到位，最晚补发的是四川，四川今年也比较奇怪，在4月份就公布了养老金要在7月份之前补发到位，但是却在6月底最后一个公布养老金上涨的地区，不过总算是随着国家的步伐，在7月1日之前将广大退休人员的养老金补发到位了。
不仅养老金补发到位了，医保金也上涨了，一起补发。
因为退休人员的医保金是随着养老金的上涨而上涨的，跟企业在职职工不同，企业在职职工的医保金是随着自己缴纳的社保基数为基数，然后按照不同的年龄，不同的比例进行上涨的。
而退休人员的医保金是根据养老金的上调而上调的，也就是说退休人员每年上涨养老金，那么医保金也是跟着每年上涨的。养老金，医保金同时上涨，是不是很开心呢？
以青岛为例，来进行说明：
社保卡金月注入标准=基本养老金*4.5%-5
养老金由3000元，增加到3200元的话。
医保金=3200*0.045-5-3000*0.045-5=139-130=9
每月上涨了9元。
7月1日，公积金迎来了上调的好消息
公积金的调整是每年的7月1日至次年的6月30日，为期间段进行上调的。
上调的标准是根据职工上年度月平均工资为基数进行上调的。
顾名思义，如果你的月平均工资上涨了的话，那么公积金缴存基数肯定跟着提高，反之，你的月平均工资没有上涨的话，那么公积金缴存基数也不会上调。
以青岛为例，公积金缴存基数的上限是青岛市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即为26502.75元。缴存基数的下限按照2021年度各（区）市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定，市南，市北，黄岛、崂山，李沧，城阳，即墨为1910元，胶州，平度，莱西为1730元。也就是说公积金缴存基数的下限不能低于这个数。
那么是不是就意味着，单位可以根据这个下限给公司员工来缴纳公积金呢？
显然这是不允许的，要按照职工上年度的平均工资为基数进行缴纳的。
比如说月平均工资由4000上涨至5000元，缴存比例按照单位5%，个人5%来计算的话，那么应该由每月缴纳400元上涨至500元。
所以如果单位给你按照当地的最低缴存基数进行缴纳公积金的话，你是可以要求单位按照你本人的月平均工资要求补缴的。
是不是只有城镇户口才能缴纳公积金，农村户口就可以不用缴纳公积金呢？
不是的，农村户口不缴纳公积金是违法的。
只要是与单位存在正当劳动关系的职工，必须缴纳公积金。
所以说，如果单位以各种理由为由，不给你缴纳住房公积金的，本人可以要求单位给予补缴，从入职日期开始补缴至存在劳动关系期间。
写在最后的话
随着养老金的上涨及补发，医保金也上涨了。退休人员可以收到两部分钱，卡里多两笔钱，很开心的有没有？
并且在职人员，只要是自己的平均工资上涨了，那么你的住房公积金缴存基数也会上涨哦。你的公积金贷款额度就会提高了。
