退休金的上涨一直牵动着退休人员的心，作为退休人员的工资，退休金显得很重要，不仅自己吃穿不愁，每月的退休金也花不完，还能帮孩子减轻生活压力。即使是退休人员的退休金也有一万多元，因为年轻时养成了勤俭节约的习惯，所以退休人员每月领取退休金也是省吃俭用，更不会浪费。除基本的生活开支外，退休人员还可以为他们的孩子买房子、买车，还可以为他们的孙子和外孙领养老金。

养老金已连续上涨17年，退休人员对养老金17连涨方案特别关注，每一位退休人员都想增加一点养老金，这样自己的退休生活也更有保障，不得不说，现在的退休人员真的是太幸福了。

注意，有一位退休人员对此表示怀疑，养老金“17连涨”方案即将出炉，养老金差距又在缩小？

第一，养老金17连涨方案要4月底才能具体确定，到4月底时，人社部就会发布政策通知，明确养老金调整的时间、方法和人均养老金调整比例，同时也可以确定哪些退休人员会因调整养老金而领取养老金。

养老保险17连涨方案即将出台，退休人员应降低预期收益，与往年不同，养老保险待遇应该稳步提高，而不是爆发式增长，从目前经济发展情况看，人均养老金调整比例能够维持在5%已经很不容易了，现在我们不仅要面对日益增长的人口老龄化，还要注意到新生儿数量的再减少，目前我国的劳动人口数量呈下降趋势，出生在62-72年的老人也已逐渐进入老年行列，因此，在当前的大环境下，养老保险17连涨将会很不容易，退休人员享受福利。

二是养老保险实现17年连续增长，养老金差距缩小？

养老保险调整的确能缩小差距，但效果不明显，原因何在？由于养老金差距太大，一个退休教师，养老金每月8000元，而一个退休的企业职工，养老金每月2000元，同样是工作40年，退休后养老金差距如此明显。如按人均养老金调整比例5%来计算，可想而知，养老金水平越高，每月增加的养老金就越多，由此可以看出，养老金差距仍然存在，不会有明显缩小。

到2020年，企业退休人员养老金人均调整比例可达5.4%，机关事业单位退休人员养老金人均调整比例仅为4.9%，从人均调整比例来看，调整时对企业退休人员养老金水平偏低，但事实上，由于机关事业单位退休人员养老金待遇水平较高，提高幅度较大。

在我的房子楼下有个退休老干部，每月养老金可以达到12000元，但是这个退休的人说领这么多养老金有什么用？自身开销不多，大多是为孩子花钱，还是身体健康最重要。

就像退休的人一样，一个普通工人，社保只交了22年，养老金只有1920，但天天开心，省吃俭用也能过上好日子。

现在退休了，养老金差距还在，这个差距不会明显缩小，甚至有可能拉大，但我们退休人员唯一能做的就是保持身体健康。

对在职职工来说，只有多缴社保，才能提高其养老保险待遇。如以灵活就业人员身份缴纳社保，可提高社保缴费档次，退休后每月领到的基本养老金也基本会高一些。

终于，退休人员注意到，除了每月领取养老金，退休人员最重要的事情还是医疗保险。由于退休人员用医保看病报销费用较多，最高可达98%，但退休人员的医疗保险缴费年限必须符合国家规定的年限，女的医疗保险缴费年限为25年，男的为30年，符合相关规定即可享受退休后医疗保障，这也关系到退休人员的幸福。

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以上都是我在《民法典》里了解到的

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