退休金差距大，有人提出5000以上不再涨，这样公平吗？

在社会老龄化趋势逐渐明显的情况下，很多人对养老金这个东西越来越重视，尤其是一些工作场所上年龄处于三四十岁的中年职员来说，更是如此。

老一代所享受的退休金很明显，退休后，有一定的收入来源，能让生活有保障，而有些年轻人也意识到了相应的重要性，于是要定期缴纳养老保险。

基于这种社会状况，政府每年都在逐步提高养老金水平，但不同人的退休金根据实际情况以及养老保险缴费的年份和基数，有一定的差距。

退休金差距大，有人提出5000以上不再涨，这样公平吗？事实上从现在的养老金上调政策来看，对于各档位养老金的受益人都是公平的。

在退休金政策中，定额调整是经常出现的，这种调整是指增加的数额是固定的，不因退休金的多少而改变。

例如，如果把所有人的退休金都提高50元，那么不论每月领取的养老金是2000元还是6000元，每人每个月只能多拿50元，这样就不会因为养老金基数的差异而使养老金提高所获得的收益绝对差距变大。

诸如此类退休金调整模式，大众更容易接受，许多退休金较高的人往往一开始就选择缴纳，养老保险基数高，交得多也可以大家理解。退休金上调时，数额也是同步上调的，这样可以在一定程度上体现退休金政策的公平性。

但是，同时增加固定金额的上调，对于退休人员缴纳基数较大的人来说并不友好，虽然这部分退休人员大多经济状况较好，退休金的细微差别对个人生活也不会产生较大影响。因此，综合来看，固定数额的退休金提高，是可以普遍接受的。

但是相对于定额增长而言，挂钩调整在养老金增长模式中更为普遍，这也就是我们常说的按比例来增加收益，相应地调整养老金，可能会受到长期缴纳高额养老保险者的青睐和支持。

由于这种方式意味着多缴多得少得，从本质上说，养老保险就是取之于民，用之于民，把年轻时所存的储蓄留给国家，在老后，再按照国家定期将金额返还给个人，是一种非常理性的理财模式。那麽既然都是自己的钱，一定交的越多，老了以后能得到的也就越多。

而且随着社会经济条件的逐步改善，国民生活质量的逐步提高，以及通货膨胀的加剧，养老金的上调势在必行，市场货币价值的变动和国民消费水平的增长均呈比例增长，因此，按比例提高和分配养老金将更具说服力。

基础提价模式下，养老金调整也会有一定的倾斜，在许多地区，养老金的上调和补贴倾向于贫困人口的意向更加明显。由于一部分人由于家庭条件，没有办法全额支付养老保险，可以领到的退休金特别低，这与地区以及工作性质有很大关系。

那些住在贫困地区的人，日常工作来维持生计基本上是件艰难的事，但要真正使大家老有所养，还必须针对这样一部分弱势群体给予帮助，所以很多地区政府正在对弱势群体进行走访和了解，但是要让所有人老有所养，要真正做到老有所养，还要针对这部分弱势群体给予帮助。

养老金制度的实施，是为了使更多的人在退休或老年时能享受相应的经济补助，以维持基本生活支出。经济状况较差的老年人，也是为了能让更多的人吃得起饭，生活得更好，这是很有道理的。

退休金在一些中老年人看来，既能给自己带来实际收益，又能让自己的生存状况得到改善，还有一部分年轻人不以为然，认为自己在年轻时应该多拼多多，多见，老后多看，老后多看，老了再好。

但是，若仔细问问家里的老人或看看老年人的养老金差距，就不难看出，要想年老后有一定的经济保障，还是要在年轻的时候多缴纳养老保险，尽量提高缴费年限的合计数，才能给自己的老年生活打好基础，让老年生活更有保障。