文：凯子

一个人一生工作为了什么？年轻人参加工作为了自己和家人能够过上理想的生活，年后即将结束工作，又会为了自己的退休养老而操心。在我们中国，老人的平均退休年龄不到55岁，是世界上退休比较早的国家之一。相比之下，绝大多数外国国家的平均退休年龄都超过62岁，尤其是我们的邻国日本，甚至有的老人70多岁还在每天工作。

随着世界人口老龄化情况的加剧，许多国家已经开始制定推迟退休的计划。毕竟，老年人在总人口中所占的比例继续扩大，势必将增加社会劳动压力。然而唯一能够缓解的办法，就只有推迟退休年龄，才能提高社会劳动水平，同时减轻养老金的释放压力。

依然与我们邻国日本为比较，目前日本的法定退休年龄为65岁，但是实际上很多老人已超过65岁，还一直保持工作。除日本外，德国、澳大利亚等国家也纷纷效仿，退休年龄推迟至65岁，未来十年还有可能提升至69岁。

然后在我们中国，延迟退休的消息在近几年也成为热议的话题。人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾表示，超过8000万退休人员参加了企业职工养老保险，平均退休年龄不到55岁。这显然是不合理的。为了加强中国社会保障的可持续性，人力资源和社会保障部将出台分阶段，有节奏地推迟退休的政策。换句话说，中国延迟退休政策的实施实际上是时间问题！

但是，在推迟退休之前，有很多反对的声音，为什么反对的人那么多？原因是什么？

实际上，我们并不难理解，大多数反对退休金的人都因为退休延迟会让自己“吃亏”，而那些“躺赚”的人自然同意退休金。那么谁会从延迟退休中受益，谁会又会吃亏呢？

首先，根据延迟退休的可能实施计划，受益人群将是机构团体中的一小部分。例如，如果教师安排退休，通常会延迟退休。此外，政府部门中的人工作相对比较简单容易，并且退休后工资收入还会很高。因此，对于这些人来说，延迟退休将使他们能够在几年内赚更多的钱。在相对宽松的工作环境中，还可以享受各种好处。

而如果延期退休实施后，大部分遭受损失的人一般都是从事基层工作的人。年轻人的工作环境比较艰苦，体力消耗也比较大。因此，许多基层工人等到退休年龄之后，自然希望可以安稳的退休。但是一旦退休被推迟，不得不在去“奋斗”数年。而且，在社会保障方面，与国家单位等人也无法比较。

一般来说，只要缴纳超过15年的社会保障金，等到退休之后就可以领取自己的退休金，如果未达到退休年龄，则无法提前领取养老金。对于家庭条件差的人来说，维持每个月的开支和收入，继续工作是唯一的选择。

而根据目前我们国家的国庆，大多数人都是基层员工，自然而然他们的反对声相对较大。不过未来中国老龄化社会这个文也已经摆在眼前，延迟退休的是增加社会劳动目前最为可靠的方案，所以在未来究竟还是会落地执行，只是在这个执行前，是否会有新的改变，这个就需要继续观察了。对此，大家有什么看法？你们认为延迟退休合理吗？

（本文系尔东商业观察原创文章，转载请注明作者及来源于百家号尔东商业观察）