对于生在中国，长在中国的人，自身是什么情况，大家都了解，今天我来说说，中国台湾省。以下资料本人多方整理，翻墙越岭，实属不易。数据截止2021年8月3日。

养老

1、农民：

65岁之前交满15年，则可领取老农津贴，2021年起，每月可领7000元新台币，2021年每月缴费274元新台币。2020年5月22号“农民退休储备金条例”通过了，2021年1月1日实施，就以现年30岁的农民为例，若每个月缴纳额度为2380台币（550人民币），缴纳30年。65岁起除了可以领取刚才所说的“老农津贴”，还可以加上“退休储备金”。每个月就可以领取37027台币（8600人民币）。

2、其他从业者：

军人、公务员、教师社会保险制度

军人老年保险主要为退伍金与抚恤金，其制度始于1950年，后于1970年修订使用至今。按规定，士官与士兵的保险费由台当局全额负担，军官保险费由台当局负担50％至70％，其余自付。退休时，根据保险年限领取保险费，保险年限越长，领取的保险费越多。

公务员老年保险的主要依据是1958年颁布的“公务员保险法”，按规定，任职5年以上、年满60岁者或任职超过20年者，可自愿办理退休，其退休金由台当局与公务人员共同拨缴费用建立的退休抚恤基金支付。除养老金外，公务员还享有死亡抚恤金和老年医疗保障。

就教职人员老年保险来说，公立学校和私立学校的教职员工有所不同，其相关法规包括“学校教职员退休条例”、“学校教职员抚恤条例”、“私立学校教职员保险条例”等。教职人员的退休条件与公务员基本相同，任职5年未满15年者一次性给予退休金，任职15年以上者，可分期领取养老金，计算方式与公务员一致。退休金由学校所属的各级行政部门支付，而私立学校的教职员工，则比照公务员保险法办理。同时，除养老金外，教职员工还享有死亡抚恤金。

劳工保险制度

台湾的劳工保险制度开办时间较晚，1984年7月30日“劳动基准法”的颁布标志此一制度的实施。按照“劳动基准法”规定，工作15年，年满55岁或者工作25岁以上者，可以自愿退休；年满60岁或因身体原因不能胜任工作者，必须强制退休，并在退休时，一次性发放退休金。由于该制度在设计上存有很多问题，其具体执行情况很不理想。作为一种全部由企业负担的、给付确定型的企业养老金制度，未能按照完全积累制运行，缺乏必要的精算和监控，导致企业退休准备金提取不足，影响退休金的发放保证；同时，该制度没有设计必要的携带和转移机制，职工需要在同一家企业工作15年以上并年满 55岁或工作25年以上才能得到退休金，而岛内中小企业的平均生命周期仅有13年，人才流动也较为频繁，导致只有少量职工才能享受到劳工退休金。根据“内政部”公布的统计资料显示，有超过75％以上的劳工无法符合“劳基法”规定的退休条件并领取劳工退休金，使得一项重要的社会保障制度在很大程度上流于形式，不能发挥实际的效用。

国民年金制度

“国民年金”采取社会保险的形式，凡年满25岁、未满65岁，未参加军公教、劳保等社会保险者应加入保险，每人每月缴674元。只要缴满40年，估计每月可领6986元，一直领到死亡为止，预计将有335万人可纳入该保障体系。

个人退休金账户计算方式：雇主按月提拨劳工工资6％到劳工的个人退休金账户，账户随劳工移动不受雇主限制，账户内之提拨金及产生的投资收益直接视为劳工之退休金。另外，劳工本人(自由职业者可以自愿提缴退休金)可以选择再自提工资6％以内到个人退休金账户中，其自提的金额可自个人综合所得税中扣除。累计收益金额（由劳动部劳动基金运用局投资的收益分配）：此部分金额随劳退基金投资盈亏增减，并于每年年底结算一次；不过，若退休时（退休该年）实际平均收益率低於最低保障收益率（即该年的二年期定期存款利率），会由国库补贴差额。

工作年数15年，每年计为2个基数，超过15年，每年计为1个基数，上限45个基数。假如一个退休前工作了16年，退休时月薪4万台币，那么他大概可以拿31*40000*1.6%=19840新台币。

医疗

一般来说移民台湾的外国人最为赞赏的就是台湾的全民健保制度。全民健康保险透过自助、互助制度，将所有人纳入健康保障。凡具有在台湾地区设有户籍满6个月以上的民众，以及在台湾地区出生之新生儿，都必须参加全民健保。在人权与公平的考虑下，历经数次修法，逐步扩大加保对象，包括新住民、长期在台居留的白领外籍人士、侨生及外籍生、军人等均纳入健保体系。

一般来说移民台湾的外国人最为赞赏的就是台湾的全民健保制度。全民健康保险透过自助、互助制度，将所有人纳入健康保障。凡具有在台湾地区设有户籍满6个月以上的民众，以及在台湾地区出生之新生儿，都必须参加全民健保。在人权与公平的考虑下，历经数次修法，逐步扩大加保对象，包括新住民、长期在台居留的白领外籍人士、侨生及外籍生、军人等均纳入健保体系。

全民健保的财源主要来自保险费收入，并以量能负担为原则。全民健保将保险对象区分为6类15目，并针对不同身分类别，规范不同之保险费计算方式，如受雇者自付30%的保险费，雇主及政府则分别负担60%及10%、职业工会会员自付60%，政府负担40%等。但对于部分特定弱势族群，如低收入户、中低收入户、身心障碍者、无职业原住民、失业劳工及其眷属等，则由政府给予部分或全部之应自付保险费之补助；对于未符合补助资格且缴费有困难者，亦提供无息贷款、分期摊缴或转介公益团体等多项协助缴纳保险费措施。

就医时，被保险人可自由选择就诊之医疗院所，门诊时只需自付少许的门诊部分负担。住院时则根据入住之急性或慢性病房别、住院天数长短，自付总住院医疗费用10%～30%的住院部分负担。为减轻病人的经济负担，住院部分负担上限为急性病房住院30天内或慢性病房住院180天内，同一疾病每次住院自付上限为新台币4万1千元，全年自付上限为新台币6万9千元；超过全年上限的部分，可于次年6月底前申请核退。

参加全民健保的保险对象，经缴交保险费并领取健保卡后，凡发生疾病、伤害事故或生育，皆可凭健保卡至医院、诊所、药局及医事检验机构等特约医事服务机构接受完整医疗服务。

目前全民健保提供的医疗服务包括：门诊、住院、中医、牙科、分娩、复健、居家照护、慢性精神病复健等项目；医疗支付的范围则包括：诊疗、检查、检验、会诊、手术、麻醉、药剂、材料、处置治疗、护理及保险病房等，可说是将所有必要的诊疗服务都包含在内，民众可以自由选择特约医院、诊所、药局、医事检验机构，接受妥善的医疗照顾服务。

住房：

台湾2021年8月新受理房贷利率1.617%。假如贷款100万，20年，利息只要16.23万元。

一个五毛编辑跑在奔向一块的路上。