一般来说避税分为两种，一种是正当避税，一种是非法避税，两者有着本质的区别。正当避税时充分利用税收优惠政策，并且利用税法和漏洞，进行合理的税务筹划。非法避税则是采用非法手段，这是国家税务局严厉打击的。

年薪十万到千万，避税方法大盘点，涨薪用得上！

一、年收入12万年以下，免交纳个人所得税

《国家税务总局关于处理2019年度个人所得税归纳所得汇算清缴事项的布告》（国家税务总局布告2019年第44号），第二条规则，交税人在2019年度已依法预缴个人所得税且契合下列现象之一的，无需处理年度汇算：

1.交税人年度汇算需补税但年度归纳所得收入不跨过12万元的；

2.交税人年度汇算需补税金额不跨过400元的；

3.交税人已预交税额与年度应交税额一起或许不央求年度汇算退税的。

二、年收入12-50万，抵扣项目职工福利

（1）六大抵扣项目

1、子女教育附加项目扣除。适用于学前教育、义务教育、高中教育阶段和高级教育阶段。子女教育专项扣除的规范为每个子女每年12000元（每月1000元）。关于每个子女能够挑选由一方扣除，也能够两头爸爸妈妈各扣500元，现已确认一个交税年度内不得改动，需求带着承受教育的相关证件。

2、继续教育附加项目扣除。承受学历学位教育每月的扣除规范为400元，专业技术人员继续教育资历扣除每年规范为3600元，继续教育的需求持作业资历相关证书

3、居处告贷利息附加项目扣除。抵扣规范为每月1000元，能够挑选夫妻一方扣除，也能够夫妻两头各扣50%，需求带着居处告贷合同、还款凭证。

4、居处租金附加项目扣除。直辖市、省会城市每月规范1500元、市辖区人口跨过100万的城市每月规范1100元，人口不跨过100万的城市每月规范800元，需求供应居处租借合同、协议。

5、奉养白叟附加项目扣除。如果是独生子女，每月抵扣规范为2000元。

6、大病医疗附加项目扣除。在医保目录范围内，每年限额80000元，个人背负跨过15000的部分能够抵扣

（2）下降名义收入，行进福利和费用报销

在规则容许的范围内，下降职工薪酬，行进职工福利，如为职工供应宿舍以及将交纳的公积金、养老稳妥等金额恰当行进，然后行进职工福。此外，部分薪酬选用差旅补助、通讯费、 职工夏天防暑降温清凉饮料费等方法发放。

三、年收入50-500万，建立个人独资企业

年薪500万以下，可考虑选用个人独资企业方法避税。建立个人独资企业，与原公司签定服务合同，将原本的劳动联络转化为协作服务联络。原公司通过服务费的名义将原本的薪资支交给个人独资企业。个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原薪酬作为进项发票抵冲本钱。

四、年薪500万以上，注册公司完毕合理避税

年薪500万元以上的超高薪人，如华为职级18级、阿里p9以上以上、上市公司的董监高级。能够直接运营一家有限公司或与地址公司合伙建立企业，将根柢的收入都投入到公司当中去，完毕自己的收入合理避税。根据公司地址作业的不同，可挑选到税率低的当地注册公司，甚至海外注册公司，能够完毕自己收入合理避税。

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