今后几年，社保、养老金有什么“变化”，您想知道的都在这里

最近，随着“十四五”规划的提出，社会保障和养老金这两项重要的民生工程，在今后几年内，可能要迎来重大变化。今日就与您一起总结一下，今后几年，社保、退休金有哪些“变化”？对投保人和退休者的影响是什么？

今后几年，社会保障有什么变化？以下是两个主要观点：

1.即延迟退休，而且很可能在今后几年实施。

推迟退休政策，早在去年的时候就已经提上议事日程，至于为何至今没有实施，相信是因为牵扯的人太多，同时政策也没有完善。这一政策的执行，对大家的影响，也不必多说，延迟退休的年龄，增加了工作的年限。但是究竟是什么群体，延迟多长时间，目前尚无确切说法。

据前阵子人社部公布的延迟退休原则来看，并不存在“一刀切”的情况，就会按照目前退休年龄，按不同的性别、职业和群体进行分类。它还暗含着一种可能性，即女职工是最早退休的一组。

2.只是提高社保最低缴费年限，很可能是10-15年。

近日，人社部发文，建议将社保最低缴费年限提高10-15年。这一政策是此次“十四五”规划中首次提及，至于何时实施，目前尚无定论，但在四年内实施，基本上已成定局。

提升社保最低缴费年限，对于工作稳定的人员，基本上没有太大的影响，比如机关事业单位、公务员、国企、央企等。这些团体相对来说工作比较稳定，不出大错，触及了法律底线，基本可以工作到退休年龄。

但是对灵活就业人员来说，影响还是很大的，提高最低社保缴费年限，也就意味着要增加参保费用，而且这个时间也不是很短，对这些就业难、收入低的群体来说，未来可能面临更大的参保压力。

在接下来的几年里，退休金会怎样？

退休金连续四年上涨并非梦想。

前阵子，“十四五”规划提出要稳步提高养老金待遇。诚然，退休金要同时建立在四个条件上，1。价格一定要有一定的升幅，2.职工平均工资提高，3.养老金基金有承受力，4.财政补贴力度不减。简而言之，就是在物价上涨的同时，要有充足的资金发放。

从近几年的养老金余额来看，国家对于养老金上涨这个问题，还是非常有底气的，财政补贴的额度非常“给力”。伴随着经济的不断发展，未来的“通货膨胀”也是必然的，在通货膨胀的情况下，职工的平均工资也会有所调整。因此，在所有条件都满足的情况下，未来几年中连升养老金，也不再是梦想。

2.如何提高退休金，也许会有所改变

这一年退休金上涨已经结束，全国各省份的调整细则“五花八门”，但大部分的调整模式，更趋向统一。例如辽宁省，对养老金增长定额进行定额调整，取消了分等级、不同人群、针对性的提高，采用的统一调整模式。安徽的退休金上涨向高龄退休人员倾斜，不再有“企事”退休人员，按统一标准发放。宁夏的退休金上涨，与退休金水平挂钩，不再按退休金限额，而是与其他省份统一起来，所有退休金按一定比例调整。

因此，从今年以上几个省份的养老金上涨细则来看，今后几年的养老金上涨方式，全国各省将会更统一，最后只是每个地区的经济发展不同，每个调整细则都有数额上的差异。

这一年，国家在社保和退休金调整上有了很大的“动作”，不管是社保缴费年限的提高，还是延迟退休的实施，甚至退休金都有明确的计划，这些政策的执行，也只是一个时间问题。假如政策执行的同时，对你有一定的影响，希望大家还会尽早想出应对的办法。

对于这个问题，你有什么看法，欢迎交换意见。