政策法规
延迟退休目的是弥补养老金缺口,办法就是少领、晚领
2020-11-22 06:38  浏览:223  搜索引擎搜索“养老服务网”
温馨提示:为防找不到此信息,请务必收藏信息以备急用! 联系我时,请说明是在养老服务网看到的信息,谢谢。
展会发布 展会网站大全 报名观展合作 软文发布

近段时间,延迟退休成了大多数人口中热议的话题,实施延迟退休的一个主要的目的,就是弥补养老金的缺口。延迟退休弥补养老金缺口,本质的方式就是让你少领、晚领养老金,通过少发放的方式,缓解养老金的支出压力。


就比如,如果实施退休,65岁才能达到法定退休年龄。然而60岁-65岁作为中老年疾病的高发期,一少部分人由于个人身体健康原因根本活不到65岁,还没达到退休年龄就已经去世。那么这些人也就不用领取养老金了,去世后返还养老保险个人账户中的余额即可。

同样的道理,灵活就业人员也是如此。但灵活就业人员相对要吃亏一些,毕竟养老保险缴纳的费用,都是由个人全部承担,退休前去世或者选择退保,按照40%的比例返还,那么这也就意味着,60%缴纳的费用,无缘无故为统筹账户,也就为是其他的退休人员养老金发放做了贡献,所以灵活就业人员显得更加的“无辜”。


放眼全球一些发达国家,曾经几时也同样面临养老金缺口的问题。但是这些国家也没有制定出其他的应对方案,基本上都是采取了延迟退休的方式,来弥补养老金缺口。

其实仔细想想,弥补养老金缺口也只剩下延迟退休这一种办法。一个国家的人口数量是一定的,缴纳养老保险的人数不断减少,领取养老金的人数不断增加,国家也不能因为养老金的发放,将所有财力都投入退休人员的养老问题上。所以,只能通过少领,晚领养老金的方式,缓解养老金的支出,最终达到一个收支平衡的目的。对于老龄化问题严重的国家,只能通过这样的方式,缓解养老金支出的压力。


我们在实施延迟退休存在阻力,主要就是因为就业问题。如果每个人的就业有了保障,相信在实施延迟退休的同时,反对的呼声也不会如此之高亢。相信国家在实施延迟退休之前,已经考虑到了这个问题,实施延迟退休之后,相对应的配套机制,也会按照规划有条不紊地实施。

对此你有哪些看法,欢迎交流评论。


发布人:2c1e****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
展会推荐
让朕来说2句
评论
收藏
点赞
转发