首先，您是对我国的社保法不太了解，我国的社保缴费的原则是“多缴多得、长缴多得”的机制，同时我国的社保法规定，一般有两个硬性条件必须符合才能享受养老金待遇：

第一，就是养老保险的最低缴费年限必须达到15年，可以多交，但不能低于15年的硬性规定。

第二就是达到法定退休年龄：男性年满60周岁，女职工50周岁，女干部和灵活就业人员的女性55周岁，城乡社保的男性女性相同都是60周岁。

只有符合以上两个条件，才可以办理退休手续，于次月享受养老金待遇道。

而你只是满足一个条件，就是女工人满50周岁，而缴费不够最低年限15年，所以现在退休是不可以的。

下面具体说说你要怎么办理？

首先，你今年50周岁，已经到了退休年龄，并没有交够社保15最低要求年限，是不能办理退休的，但是单位可能和你解除劳动合同，也就是说，你可能要转为灵活就业人员的身份，或者单位同意按女干部的身份让你55周岁办理退休，保留你的劳动合同。如果单位同意帮你缴费或者自己付自己负担费用，如果都不同意只能转为灵活就业的身份缴纳社保。

由于我国的社保一次性补缴政策在2018年末已经全部关闭，所以你只能采取延期缴费的方式来完成缴费，如果你不超过五年，可以顺延缴纳。延期交费达到15年最低年限就可以办理手续，次月享受养老金待遇。即使你剩余2～3年也不用担心，只要交够15年就可以了。

因为我国有的地方规定，连续五年或连续十年在单位上班缴费都按50周岁女工人的身份退休，而不会因为你转入灵活就业就要达到55周岁退休，但是如果你超过五年以上的时间未缴费，如果是在2011年7月1日前参加社保的，延长五年后可以一次性补缴余下的年限，如果不是就要正常往后延续缴纳，直到缴够为止，才能办理退休手续享受养老金待遇。

很多人认为，延迟退休，在人均寿命不多的情况下，晚退休就是少领养老金，为什么不允许一次性补缴呢？这正是国家为了体现公平、公正性，在2016年开始逐步关闭，一直到2018年底，全国像北京、上海、天津、黑龙江最后于2018年末全部关闭。

而且我国的社保政策现在也越来越严格，也越来越完善。所以对一些没有缴纳社保的男女同胞，一定要做好规划，看自己的年龄界限做好提前准备，不要等到超过年龄后悔，自己当初没有认真对待。一般不想多交只想缴够最低年限15年的，女性最好在40周岁，男性45周岁选择缴纳社保，一般到退休都能够达到规定的最低年限。

所以，在这里祝大家都能够顺利地领取养老金，过上幸福无忧的退休生活，又不给子女增加负担！但又要注意各地的政策不同，执行上也有差别，尽量参照上面的所讲到的条件，再到当地的社保部门咨询。看看如何办理会对你更有利。

以上就是我对你问题的回答，希望能够帮的帮到你，如果喜欢帮忙转发、点赞和关注一下，能留言讨论更好，谢谢大家的支持！