我国人口老龄化越来越严重，与此同时暗示着劳动力的不足，但是国家还是处处为老年人着想，提高退休金，想让老人能过上舒适的晚年生活！

1.提高退休金

国家规定了调整退休人员养老金，并在上一年的基础上增加5%的养老金。国家为所有老年人提供了福利，老年人可以轻松地享受老有所养，老有所乐。

特别是很多老干部在退休前都是干部，养老金一般都比较高，而在普通职工退休时，养老金又在上涨。

在很多地方，人们退休后，已经领取了提高后的养老金，现在老人们基本都有了存款。

每个人都很高兴，都感谢国家对老年人的关心和照顾，孩子们也表示有了兴盛的国家，老年人才能从无助真正实现“小康家庭”。

2.造成养老金数额差距大的原因

首先，你的身份不同，决定了养老金的多少。作为保障，机关事业单位是由国家拨款，而且拨款金额水平大于企业。与机关事业单位相比，企业职工养老保险缴费的稳定性较差，有的缴费时断时续，因此，退休后领取养老金的差距很大。

其次是养老金的水平，也要看你的缴费基数。有的企业经济效益好，上缴全额，退休人员养老金按上年平均工资的多倍支付，更多的民企或个体工商户按上年平均工资的下限支付。这当然就意味着缴纳的越多，领取的养老金就越多。而且交的越少，将来领的退休金就越少。由于机关事业单位可按年缴纳养老保险，因此其退休人员的收入高于企业退休人员。

然后是缴纳养老保险的年限长一些，很多人到了国企工作了很多年，缴纳的养老保险从未中断过，自己也要求单位顶格缴纳，这样，他们的收入就比较高。类似地，一些在再私人企业工作的人，常常换工作，缴纳的保险也是交一下不交一下，这样他们拿到的退休金就会少很多。付了15年退休金的人，退休后的收入肯定比付了30年退休金的人少。

四是地区差异，养老金收入也不同。经济发达的一线城市，工资相对其它地方而言水平也高一些，养老金相对企业退休人员要高些，而在经济不发达地区，养老金收入只有两三千元。

另外，早退人员也比较吃亏，尽管国家连续提高工资，但往往收入还是赶不上目前早退人员的收入。

3.养老金最高的两类人

一般员工退休后，养老金过万的情况还是比较少的，大部分还是发生在退休干部身上。退休干部，主要是在国以前参加革命工作的，其离休政策也是如此。

对这类人，我国一般根据现行政策，给予较多的补贴政策，如较多的生活费、安家费等，但这类人相对较少，年龄较大，各种补贴会比较多，而且医疗待遇也比较实用，基本不用自己花钱。

国家还奖励那些曾经帮助过国家建设的“英雄们”，对中央企业的干部来说，社保按最高基数缴纳，那干部就不必说了，对国家发展和建设发挥重要作用的人才，自然缴纳系数就会高。

对这类人才，有时按缴费基数的2倍缴纳，在职期间给予重大奖励，以后缴费系数就会提高。因为退休后要支付高额的费用，通常缴的时间也很长，还有各种补贴、年终奖等等。

总结：养老金确实存在很大的差距，会由多方面的因素来决定了你的养老金的多少，假如想得到更多的养老金，对普通人来说，尽可能去一二线城市，进一些国企、事业单位等单位，努力创造业绩，增添光彩，升职加薪，到退休的时候，可能会得到更多的养老金。

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