离职后社会保险所涉及的问题，不仅包括养老保险，还包括医疗保险。养老金好办，反正已经交了13年了，如果按照灵活就业人员自己交的话，需要个人承担全部社保费用。

单位的时候感觉不到，因为单位的时候，养老保险和医疗保险的大头是由用人单位来缴纳的，每个月的养老保险和医疗保险加起来要自己承担几百元，但是离职后，所有的社会保障费用都要自己负担，一年至少一万多块。最好是等到养老保险交满15年，或下一次找工作时就辞职，这样做才是最好的。

已经缴纳了13年的社保，如果辞职之后“社保”怎么办才好呢？

一、注意已缴年限

大多数省份规定，女性退休后不低于20年，男性不低于25年，退休后缴纳15年社会保险(包括养老、医疗等)可享受养老金，但不能享受医疗保险待遇。

“退休”意味着领取养老金，但也别忘了还有医疗保险的问题，已经交了13年的钱，再交2年的钱，到退休年龄就满足了办理退休手续的条件，按照现行的社会保障规定，到退休年龄的15年的钱才能办理退休。

二、注意区分就业性质

按照目前的政策，在大多数地区，灵活就业人员参加社会保险，只需到户籍所在地的人力资源社会保障部门办理参保手续，少数地区允许非本地户籍人员参加社会保险，辞工后，将保险档案转到灵活就业人员身份托管，一般的档案托管服务费是免费的，但有些地方可能要委托第三方公司收取费用。

三、注意地域限制

但许多在外地打工的人，也许看到了用人单位可以为自己缴纳社会保险，本地户籍和外地户籍的区别不大，如果是灵活就业人员则不同，在大多数地区都有限制，特别是在一些一线城市，如果以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险，要回户籍所在地办理，因为在非本地户籍打工，如果不在本地缴纳社会保险，就会产生一些衍生的问题。

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

所以说，辞职前务必要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

如果中间没有及时找到新工作，社保即将面临断缴的问题，需要及时找专业的社保代缴公司。但如果是北京地区的话不需要太着急，月底也能办理。但是为了防止意外，最好25号之前。每个城市标准不同，建议查询当地政策。

但是办离职之前一定要确定，上家公司已经为你办理过减员，否则无论哪家社保代理公司都没法帮你办理。这个问题直接咨询前公司的人事就可以。