社保小知识，小编来解读。今天和大家说说机关事业单位的“中人”朋友，很多“中人”朋友会发现一个问题，那就是为什么晚退休的会比早退休的养老金多一些呢？这点估计很多人都存在疑问，当中很重要的因素不知道大家之前是否了解，那就是涉及到“中人”朋友在十年过渡期当中的加发比例问题，今天，我们带着这个疑问，看看机关事业单位月退休工资8000多元的“中人”朋友是如何计算出来的，接下来我们用真实案例为大家一解“乌云”。

首先，介绍一下机关事业单位“中人”退休人员的基本信息。

退休人员信息：牛某云；1960年10月26日出生；1982年8月1日参加工作；个人缴费时间2014年10月；退休时间2020年10月26日；退休类别：正常退休；建立个人账户时间2014年10月；职务：县处级正职；2014年9月级别（薪级）：15级；职务（岗位）：专技三级（属于正高级职称）；退休时级别（薪级）49级别；

缴费年限：视同缴费年限（月）：386个月；实际缴费年限（月数）73个月；累计缴费年限（月数）459个月；

缴费指数：1.8069；实际平均缴费指数：1.7141；本人平均缴费工资指数1.7913；

养老保险个人账户累计储存额61272.7元；职业年金个人账户累计储存额89232.25元；退休前上一年度省在岗职工平均工资：6057.17元。

其次，退休人员的养老金计发情况：

一、老办法计算：

2014年9月基本工资：2829元

计发比例：90％

2014年9月退休补贴标准：2300元

国办发（2015）3号增加退休费标准：700元

II-（1*CR-1）: 1.2092

合计6706.34元

二、新办法计算：

基础养老金：3233.54元

过渡性养老金：4926.55元

个人账户养老金：440.81元

职业年金待遇：641.96元

合计：9242.86元

三、新老办法对比

新老对比超出差额：2536.52元；增发比例：60％；增发金额：1521.91元。

最终养老金待遇领取：基本养老金：7587元，职业年金待遇：641.96元，总计为：8228.96元。

看完上述信息我来帮大家梳理一下晚退休比早退休养老金待遇高的主要原因，相信“中人”朋友都知道一件事情，那就是十年过渡期，在过渡期内退休的朋友们在养老金计算上都会遇到新老办法的对比，也就是把老办法的退休待遇作为养老金计算的衡量基底。老办法退休待遇高，则发放老办法退休待遇。新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。2014年10月至2015年12月退休加发10%;2018年退休加发40%，2021年退休加发70%，直至2024年退休加发100%。

这位退休人员牛某在计算上可以看出，新办法养老金计算高于老办法计算，所以采取老办法退休待遇的基础上额外增加一定的加发额度。

再有他是2020年退休，所以在过渡年限上自2014年至2020年有6年之久，所以他的加发比例是60％，所以在新老办法对比计算后得出了一个差额2536.52元，我们用这个差额乘以加发比例60％，就得出他的加发金额1521.91元。（但是这个加发金额很多地区还没进行补发，但是各地区会陆续为“中人”朋友补发上的）

这里就可以看出，你越晚退休，你新老办法的差就给你加发得越多，而且你越晚退休你的计发基数也会越来越高，所以说，越晚退休你的工资会越高！

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