引言

其实仔细想想的话人们这一辈子努力工作拼命的去赚钱主要是为了什么，或许对于很多普通家庭的年轻人来说赚钱就是为了能够养家糊口，赡养父母是需要花费一笔费用的，把一个孩子供养成人也是需要很多资金的。

再加上车贷跟房贷需要偿还在自己退休之前能给自己存下来一点养老钱吗？实际上自打我们步入社会的那一刻开始，职场就是大部分人奋斗一生的场所。

但是现在有很多人都在说职场实在太残酷，赚钱真的很不容易，甚至一位刚刚入职的员工因为不愿意赔领导喝酒就被领导打了耳光，可是为了能够赚钱来养家也只能默默的忍受。

我们这样辛辛苦苦的工作了一辈子就是像能够等到退休的时候能够给自己留下一点养老的资金，让自己在退休之后可以好好的休息养老，这也是一件非常幸福的事情。毕竟人到了一定的年纪之后很多方面都已经不如以前了，所以退休养老也是必然结果。

最近这几年里我们国家对老年群体开设的各项福利保障也是让人们非常关注的，不过这里面最令人关注的就是养老费用的问题。自打2004年开始退休人员能够领取的养老费用就在一直上涨，到现在为止已经上涨了17次。

这也是为了能够更好地维持退休人员的生活质量，所以费用才会一直调整上涨，因为对于大多数退休的老年群体来说，已经很难再靠工作制造收入了，所以养老金对他们来说就是唯一的收入了。

现在物价上涨的也是比价频繁的，所以如果不上调养老费用的话，退休老人的基本生活就会难以保障。从我们国家目前的发展状况来看的话老年群体的数量一直都是在不断的上涨的，随着人口的老龄化程度的进一步加深每年也都会有更多的人需要领取养老费用。

现在大部分老年人都已经不主要依靠子女养老了，而是基本都已经寄托在养老保障上了。而每个老年人可以领取的养老费用实际上是跟之前缴纳的参保基数跟参保时间是有直接的关系的。

要是在参保的时候选择缴费档次越高并且缴费的年限也比较长的话，那么在退休之后能领到的养老金也就越多了。但是实际上有不少人都发现，明明也没比别人少交多少钱，但是领养老金的时候却每个月都要比别人少上几百块钱，这又是怎么一回事呢？

其实这样的费用差异问题，很大可能是差在人事档案上面了。快退休的朋友注意，人事档案“这份资料”要准备好，不然每月或少领720元！因为有很多人在办理退休的时候都没有注意到人事档案这块。而这份档案实际上主要是对职场人士这一生工作经历的记载。

实际上在我们办理退休的时候也一样是要用到这份档案的，只要是提供了人事档案的退休人员每个月的养老金都能多领几百。如果实在没有人事档案的情况下，办理离休的手续就会缺少掉视同缴费年限这一项。

这个选项也恰好是直接决定能够领取多少养老费用的关键的因素，因为实际的缴费年限其实也就是连续工作的时间，如果是有人事档案的话，那么自然也就有缴费年限了，要是没有的话那么就没有办法能够领取到过渡养老金了。

那么这个所谓的过渡的养老金能够有多少钱呢？之前就有过相关的专业人员计算过这笔过渡性的养老费用实际上是能够有720元，所以如果缺少了人事档案的话那么我们每个月就要少领720元钱，那么一年就要少领到8640元。

所以在办理退休的时候只要能提供人事档案就一定要提供，这样就不会因此吃亏了。当然也有人认为明明已经工作了那么长的时间，每个月也都是按时去缴纳社保的，可是最终的待遇却要比别人少上不少，就感觉很不公平了。

所以对于那些退休的人来说，退休金也就是他们之后生活的主要经济来源跟保障，因此每个月要是少拿720元真的是一笔不小的费用。

结语

我们这么努力工作了一辈子主要也是为了能够度过一个平稳的老年生活，所以我们在办理退休的时候就一定要注意带好需要的资料，将手续都准备齐全这样我们就可以每个月都多拿到一部分的资金，这几百块钱对于我们普通人来说也是能够很好的改善一下生活的。