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今年需要缴纳近9000元的社保费,个人舍不得怎么办?做好这两件事
2021-08-20 02:05  浏览:1146  搜索引擎搜索“养老服务网”
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近年来随着社会保险待遇的不断提升,人们也认识到有一份稳定的社会保险是一件非常重要的事情。可是社会保险的缴费近年来却在不断提升,让中低收入人群参保感觉越来越有压力。


一年9000元的社会保险费,对于一般人来说,最起码相当于很多人两三个月甚至更多时间的工资收入了。有点舍不得,确实也是正常的。但是我们需要做到以下两点:


第一,我们要认清社会保险的重要意义。


社会保险,实际上指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。每一项保险都有对应的重要作用。




像基本养老保险,按照《社会保险法》的规定,到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金。相应的养老金待遇,会供养符合条件的参保人直至去世。


养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得,而且每年还会根据社会平均工资和物价增长情况对已经退休人员的养老金进行调整。像我岳母刚退休时养老金只有540多元,现在已经涨到了每月3200多元。


养老保险的缴费在年年增长,越早缴费越划算。像山东省2021年的缴费基数下限为3746元,灵活就业人员按20%比例缴费,每月都需要缴纳749.2元,一年就是8990.4元。相对而言2019和2020年的最低缴费基数为3269元,每月只需要缴纳653.8元,一年能省1000多元。


现在的老人退休后每月至少领取800~1000元的养老金。养老金每年调整都非常划算,比如山东省2021年至少能够增加90多元。万一参保人去世以后,还可以领取相应的丧葬补助金和抚恤金等待遇,越长寿越划算的。




职工基本医疗保险,是我们老年以后医疗保障的基础。在职时缴费,退休后不缴费。而且国家还建立了长期护理保险、医疗保险的门诊共济机制,准备推广试点。通过这些有效的制度,能够大大减轻我们老年以后的医疗负担。其实,很多人可能像我一样参加医疗保险的心态是“钱交了,不得病是最好的;得了病,至少也不吃亏 。”


工伤保险,是为因工受伤的职工提供的有关医疗费、伤残津贴、护理费、伤残补助金、医疗补助金等各项待遇,另外还有工亡职工的待遇。用人单位如果没有缴纳工伤保险,需要承担相应的赔付责任。如果用人单位没有给职工缴纳或者倒闭了,职工可以申请工伤保险基金先行赔付。


失业保险,主要是针对职工失业时,为其提供的一种保障。必须是非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。失业保险基金给失业职工发放失业金待遇,最长可以发放两年。领取失业金期间,国家还会给代缴基本医疗保险。


生育保险,主要指的是生育时为职工报销的医疗费以及享受的生育津贴待遇,目前已经并入了医疗保险。




不管是哪种保险,都能够给我们提供非常划算的保障,只要有负担能力,还是建议缴纳的好。


第二,通过有效的手段减轻参保缴费负担。


缴纳社保负担重,有什么可以减轻负担的方法吗?


第一,最好是实现单位就业。按照社会保险法的规定,只要和用人单位建立劳动关系,用人单位就应当给职工缴纳社会保险。一般建议劳动者积极加强学习、提升技能,能够实现单位就业。如果能考上机关事业单位的公务员、事业编更好了。


实现了单位就业的情况下,缴纳社保的负担就由劳动者和用人单位共同承担。而且劳动者越优秀,单位发放的工资就越高,相应的缴费基数也会越高。像博士生就很少有失业的情况。


第二,申请国家的促进就业优惠政策。比如说创业一次性补助,就业困难人员社会保险补贴等等,都能够减轻参保人的负担。像4050就业困难人员社会保险费补贴最长可以申请36个月,首次申请距离退休不足5年,可以延长到退休为止。


总体来说,如果实在负担不起参加城镇职工基本养老和医疗保险费,也可以参加城乡居民养老、医疗保险,这两种保险缴费省钱。可是这两种保障待遇有些低,对于生活的保障水平不够高。


发布人:b104****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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