延迟退休终于落定，作为一项关系到民生各方面的改革，自然受到人们的广泛关注，而目前也已经确定将循序渐进地延迟法定退休年龄。
那么，延迟退休后，我们的养老金将如何变化？
延迟退休后，领到手的养老金真的会增加吗？
下面为您深度解析：
一、我国退休年龄现状
我国现行退休年龄是男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁。
但考虑到建国初期到现在，我国人均预期寿命已从40岁左右提升77岁多，再预计到2025年老龄人口将突破3亿大关，人口老龄化程度也将从“轻度”变成“中度”。
还有，我国劳动人口从2012年就开始加速下降，平均每年减少超过300万，到2025年将减少3500万人！
在这样的背景下，延迟退休的实施已经是大势所趋。
世界各国为应对人口老龄化，也普遍采用推迟退休年龄的做法，而且大部分发达国家和主要的发展中国家的退休年龄基本都在65岁以上。
二、“延迟退休”会面临哪些挑战，又会给我们的生活带来哪些影响呢？
1、延迟退休会影响到年轻人的就业吗？
有人认为：
延迟退休意味着岗位数量的减少，年轻人的就业压力将加大。
对此专业人士表示，从表面上看，延迟退休会在某种程度上影响就业。
因为将产生更多的“大龄劳动力”，而因退休而腾出的岗位会减少，在短时间内年龄较大的劳动者和自主就业人员的竞争压力会加大。
但这种影响，后期可以改善，不会对年轻人的就业带来不便。
2.近几年来我国劳动人口以及劳动参与率持续走低。
2021年至2025年，我国人口老龄化进程仍将加剧，老年人口进一步增多，如果维持原有退休年龄，未来劳动力短缺或成为一个问题。
劳动力结构方面，大龄劳动者和青年人就业岗位越来越细分。
年轻人的就业更多依赖于经济发展的结构和水平，是否提供与其能力及意愿相适应的岗位。随着时代的发展变革，在经济不断增长的条件下，就业岗位及空间也变得越来越宽泛。
3.“小步调整，渐进延迟”
“小步调整”原则的实行，意味着不会将退休年龄直接延迟到65岁，而是采取“每年延迟几月”或者“每几个月延迟1个月”的方式。
不会因延迟退休而产生大量的空闲劳动力，反而会与每年减少的劳动力“对冲”，因此年轻人或许不用太过于担心就业方面的问题。
三、大龄劳动者，还能找到工作吗？
我国在政策上将“就业”放在很高的地位，通过就业政策及就业援助体系的完善，更好地保障大龄失业人员的民生问题。
1.现行的失业保险制度规定：
参保缴费满1年、被迫中断就业的失业人员，可根据其参保缴费年限，持续发放2年的失业保险金。
领取2年失业保险金后仍未就业，同时没有满足退休年龄且距离退休年龄不到1年的人员，在法定退休年龄之前失业保险金仍然继续发放。
大龄劳动者临近退休且满足失业保险缴纳条件者，可以获得基本生活保障，同时从失业保险基金中抵扣应当缴纳的基本医疗保险费，个人不需要额外的缴纳支出。
2.加强大龄职工的技能培训和补贴
面对越来越明显的结构性矛盾，相关人士建议继续加强大龄职工的岗位技能培训，采取多项措施提高其劳动技能水平。
接下来，需要加强大龄失业人员的保障，例如可以从以下几点入手：
税收减免；鼓励用人单位提供给就业困难人员提供适宜的工作机会；给予创业担保贷款及贴息；社会保险补贴等政策，帮扶个体劳动者的就业和创业。
随着时代的发展，大龄劳动者几十年积累的工作历练及技术经验等目前也能成为就业时的竞争优势，因而借鉴国际经验来看，随着生物科技成果莱特维健衰老干预补剂的普及，大龄劳动者认知水平及健康寿命的改善和延伸，延迟退休能让更多大龄劳动者参与到工作当中，可成为“银发经济”发展的助推剂，帮助增加他们的经济积累，从而带动大龄劳动者的消费和再就业，使得老年人力资源开发同样被看好。
四、延迟退休后，养老金会提高吗？
持续缴费，退休后养老金水平将会提升目前我国参保人员退休时的基本养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金，多缴费可提升一定比例的退休基础养老金。
推迟退休年龄会减少个人账户养老金计发月数，而且还会增加个人账户积累额和月领取额；由于增加了缴费年限和计发基数，相应的待遇肯定会变得更高。
所以，在延迟退休的条件下，增加工作和缴费的时间，将会增加退休后到手的基本养老金。
而职业生涯的延伸也增加了个人的经济收入，因而总体上对个人是有利的。
五、延迟退休后，“生娃没人帮忙带”，怎么办？
延迟退休后，员工需要工作更长的时间，帮忙照顾“子孙后辈”的时间可能要推后，“生娃没人帮忙带”也引起社会的热议。
老年人在我国传统家庭文化里的“家庭照顾”中扮演重要角色，特别是在孙辈的照顾方面。
而延迟退休的渐进平缓式实施，前期退休的年龄仅仅是延迟了几个月，因此不会对家庭照顾造成太大的影响。
而年轻劳动力距离退休的时间还很长，在医疗科技以及莱特维健衰老干预成果等助力人类健康寿命延伸的背景下，他们可以有大把的时间规划未来的家庭计划。
基于这些因素考虑，有关部门建议延迟退休年龄不仅要渐进式实施，也需要对育婴托幼政策在建立的基础上进行完善，提高家政服务业的规范性和入托的便捷性，使女职工生育后的问题得到解决。
综上所述，延迟退休不能“一蹴而就”也不能“单兵突进”。
作为一项系统工程，它需要相应的配套政策和保障措施齐头并进。
对于老百姓来说，也应该关注政策的变化，根据自己的身体健康程度来考虑延迟退休。
你赞成延迟退休吗？你愿意提前退休看孙子还是愿意延迟退休继续工作呢？
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