2020年我国养老金再次上调5%，专家提出不同意见，不赞同上涨幅度

养老问题一直是社会广泛关注的问题，尤其随着中国人口老龄化的严重，养老问题成为社会性问题，养老金也成为了社会热议的话题。而且对于大部分退休的人来说，除了年轻时积累下的存款，晚年生活的来源也只有养老金，所以养老金的多少成为了生活质量的很大影响因素。

尤其是今年的“黑天鹅”事件，很多中小型企业也扛不住压力面临倒闭，国家经济也受到了一定影响。所以很多人开始担心，经济的发展受阻，会不会影响到养老金开始下调。然而国家人社部新下发的通知让人们吃了一颗定心丸，在文件中明确指出：2020年1月1日开始，我国养老金将上涨5%。

这对于我们普通人来说，无疑是一个非常好的消息，但是对于国家来说无疑又在增加了压力，同时还对现在在岗就业的员工提供了更大的压力。根据最新数据显示，现在我国大概是2.65名职工供养着1名退休人员。

之前，我国发展研究院的院长姚洋就提出现在我国的养老回报率是很高的，现在每年保持在3%-5%左右，这个比例的涨幅比很多在职员工的工资涨幅还要高。这样虽然看似我国养老制度非常照顾退休人员，但是长久以往对于整个未来的发展是非常不利的。

姚洋认为现在退休人员养老金的涨幅过快，如果一直这么发展下去不加以管控，在未来社会很可能出现入不敷出的情况，到时候社会所有的在职员工也供不起退休养老的人数了，对于这个未来可能会出现的社会问题，姚洋院长给出的意见是对养老制度进行改革，对社保缴费进行画批次管理。

然而姚洋院士的这个意见一经提出就遭到了非常多人的反对意见，首先，老年人退休之后的生活会没有保障。一些事业单位的退休金是比较高的，所以改不改革对于这一部分人来说是没有什么问题的。但是对于一般单位事业的退休人来说，本身退休金就不高，平常生活也就是一般维持，如果养老金一直没有增长，那么对于这些退休人员来说连任何一场小病都不敢生了。

其次，现有的养老金制度一直奉行的都是多缴多得的原则，也就是说在员工还在工作岗位的时候，他们为了让自己的晚年可以获得更多的养老金，就会多缴社保，在无形中提高了员工的积极性，但是如果养老金一直不提高的话，对于他们来说，没有任何的推动作用，缴纳社保的积极性也就提高不起来。

最后，我们整个社会的经济在发展是有目共睹的，生活水平的提高必然会带来物价的上涨，现在小到蔬菜大到房屋都在上涨，所以养老金的提高也是为了适应现在的高物价水平，让退休人员可以获得更好的生活。像今年居民消费价格上涨了4.9%，而养老金涨幅为5%。也就是说即使养老金涨了也只是刚刚好抵消了物价的上涨幅度。