今年上半年，新冠肺炎疫情席卷全球，社会经济生活放缓，居民消费收缩，部分企业经营遇到困难，现金流吃紧。为降低企业经营成本，人社部提出各省市可以减免中小微企业的养老、失业、工伤三项社保单位缴费。下半年，国家又给这一政策“大礼包”来了个延期和加码。

在10月28日举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽透露，截至今年9月底，三项社会保险共减轻企业成本12045亿元，其中养老保险成本10140亿元，占84.1%。

社保减负企业自然是欢欣鼓舞，但会影响到已退休人员的福利待遇吗？有的企业以疫情为由，劝说员工放弃缴纳社保，这合法吗？官方近日做出回应，今天我们就一起来看一看。

养老金发放基础较好，退休老人不用愁

我们知道，这些年来我国社会老龄化步伐有所加快，以上海为例，截至2019年底，上海户籍60岁及以上老年人口518.12万人，占户籍总人口35.2%。

上述新闻发布会上透露的一组数据也从侧面印证了这一点：截至今年9月底，我国离退休人数10659万人，与去年底相比增长了2.5%。养老保险基金总收入为2.1万亿元，总支出2.8万亿元，基金累计结余4.5万亿元。

老年人不断增多，养老保险总支出负担不断增多，超过了总收入。但好在参保职工人数还保持较快增长，基金还有结余。聂明隽说，总体上看，我国养老金发放有比较雄厚的物质基础。

而一些省份年轻人口外流严重，养老金已经“穿底”，这种省际之间的结构性矛盾主要靠国家养老金中央调剂制度来解决。

聂明隽介绍，今年，我国加大实施养老保险基金中央调节力度。企业养老保险基金中央调剂比例提高到了4%，全年跨省调剂基金规模达到1768亿元。

目前，前三个季度1352亿元的调剂基金已经全部拨付到位，广东、北京等7个省份都按时足额上解了调剂金，确保了中央调剂制度的顺利实施。并且，中央财政对地方养老保险专项补助资金5800多亿元，有力支持了中西部地区和老工业基地养老金的发放工作。

与此同时，养老保险基金省级统收统支工作也在加速推进。截至目前，全国已经有26个省份和新疆兵团实现了基金省级统收统支，有利于在更大范围内统一基金管理和使用。剩余五个省份也正在抓紧推进前期准备工作，确保年底前完成。

此外，我们所缴纳的养老保险并非全部用来发放当期的养老金，还有一部分钱用来投资增值，实现可持续的保障。据悉，截至今年三季度末，已有24个省份启动养老保险基金委托投资，合同金额1.1万亿元，到账9757亿元，其中21个省份启动了城乡居民养老保险基金委托投资工作。

养老保险基金“多条腿”走路，化解了老龄化带来的支付压力，确保退休人员的养老金能够足额按时发放。

为了保住工作自愿放弃社保可取吗？

今年疫情暴发突然，给不少企业带来沉重打击，国家提出了缓缴措施减轻企业负担，但有的企业去想彻底逃脱社保缴纳义务。

为了不承担法律责任，有企业负责人向求职者提出“自愿放弃社保”。在很多初入社会，又面临巨大求职压力、生存压力的职场人看来，放弃缴纳社保似乎并没有“吃亏”。他们认为，如果不上社保的话，省下来的社保费，老板能给折合到工资里，实际到手的钱多了，肯定比把钱交给社保划算。

对于这类现象，北京市人力社保局相关负责人近日表示，社会保险是国家强制实行的社会保障制度。社会保险法第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

因此，用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用，既是用人单位和职工的合法权利，也是应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除。员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等，是违反法律规定的，所以是无效的。

个人遇到公司提出这样的要求，一定要坚决拒绝。从长远考虑，社保不仅能为年轻时候的我们提供医疗、工伤、生育、就业方面的保障，当我们老了还有一份退休金可以领取，这么好的福利一定不能放过。

织就最大一张网，覆盖城与乡

我国人口众多，社会保障全覆盖并不是一件容易的事。

最近，人社部新闻发言人卢爱红在三季度例行新闻发布会上透露一个好消息，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.87亿人、2.12亿人、2.63亿人，均提前完成“十三五”规划目标。

这意味着，在“十三五”这五年间，我国建立起了世界上覆盖人群最多的社会保障计划。最值得一提的是，我们基本养老保险的参保人数从2015年的8.58亿人，增加到了到目前的9.87亿人。这主要得益于我国推行了全民参保计划。全民参保计划针对的就是中小微企业和广大农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民等社保扩围的重难点人群。

五年弹指一挥间，我们即将迎来“十四五”规划。它是我国在全面建成小康社会基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划，对我们每个普通人来说都意义重大。在社会保障方面，人口结构上的巨大变化将继续推动我国养老保险、医疗保险制度改革，我们关心的延迟退休、延长缴费年限以及放开生育等问题都会有进一步的讨论和探索，让我们一起拭目以待吧。

来源：招商银行App社区