“延迟退休”这件事情一直都在我国的计划当中，只是讨论了很多年都没有结果，国人对此也是非常关注，这关系到他们的退休年龄和未来能够享受到的养老生活。终于在今年，我国敲定了延迟退休的相关政策，这让国内尚未退休的人们瞬间紧张了起来，同时这件事也受到了不少民众的反对，大部分国民还是更愿意尽早享清福。

“延迟退休”的计划和首批体验群体

我国采取的是渐进式延迟退休方法，而且在未来三五年才会实行，70后很有可能赶不上这次的退休年龄的调整，即便是稍晚一点退休的70后，或许也只需要多上几个月的班就能退休了，在听到这样的消息之后，70后们纷纷表示放心了。

不过80后、90后显然就首当其冲成为了这一新的退休政策的体验者，等到他们退休的时候，延迟退休政策已经全面实行，女性和男性的退休年龄分别为60周岁和65周岁。比较好的是，这是一段需要数十年才会达成的目标，给了广大民众很长一段时间的缓冲期，到时候人们的排斥心理或已经消失殆尽。

下达“延迟退休”政策的原因

下达这一政策的主要原因有这样几点：第一、我国人均寿命延长。在我国解放初期的时候，国家制定了退休年龄，也就是当下的女性50周岁或55周岁，男性60周岁，这和当时的国家人均寿命有着很大的关系，那时候这一数据在50-60周岁之间。在经过这么多年的发展之后，人们的生活水平有着质的提升，国人的平均寿命早已经延长到了77岁左右。若是人们还是按照之前的退休年龄退休的话，显然是一种劳动力资源的浪费。

第二、国民受教育年限增长。我国在上个世纪的时候，发展水平还比较低下，很多家庭会生好多个孩子，也没有那么多钱供孩子上学，所以人们早早就进入社会工作了。现在国家发展好了，家庭收入也增多了，而且家里的小孩也比较少，对于教育的重视程度直线上升。

国家已经实行了九年制义务教育，如今还在考虑免费让孩子读到高中毕业，这使得国民的受教育水平上升，有不少年轻人都是大学毕业甚至硕博毕业，等他们真正投入工作，已经二十好几甚至三十了。若是按照当前的退休年龄退休的话，显然还是一种人才的浪费。

第三、人口老龄化形势严峻。我国现在已经进入到人口老龄化社会，这主要与国内的房价、年轻人的经济压力、年轻人的思想变化等诸多因素有关，国家也不是没有试图改变这样的情况，但二胎政策的开放让人们知道，这是一件难以逆转的事情。当年轻的劳动力减少，就意味着劳动力市场会出现重大缺口，这时候只能让一些老年人继续留在岗位上，保持劳动力市场的活力。

“延迟退休”是按照统一标准吗？

延迟退休这件事情并不是按照统一标准去规定的，对于脑力劳动者来说，他们完全可以继续留在岗位上，还能够因此多交几年社保，未来退休之后，能领到的养老金也更多。但对于体力劳动者来说，他们的身体素质或许无法支撑他们继续工作，这时候就可以选择提前退休，只是领取的养老金相对来说会少一些。还有一个问题就是，有些中年人很容易失去工作，因为现在的企业对于职员的年龄会有一定的要求，这时候的中年人距离退休年龄还有一段距离，他们又该何去何从呢？