文：东方

作为一项国家福利，养老保险给我们的生活带来了极大的保障。它覆盖面广，缴费费用低，适合大多数人。虽然在一般情况下效果有限，但在关键时刻，尤其是在医疗和养老方面，它是不可替代的。即使没有稳定的工作，仍然可以自行支付养老保险和医疗保险。近些年来，养老保险和险种都有新的政策出台，变化也很大。

第一，多缴多得

一般来说，五险一金中，养老、医疗、失业、公积金是公司缴纳的一部分，自己提供一部分，而生育和工伤保险只需要公司缴纳。比如养老保险，个人缴费比例是8%，公司缴费比例是16%。把所有的项目放在一起，公司付的钱是员工的两倍多。因此，社保是多缴多得。

社保缴纳15年和25年有什么区别？

如果您已经缴纳了15年的基本养老保险，而您选择停止缴费，则意味着您已经按照最低缴费标准申请了自己的基本养老保险。在这种情况下，你自己的养老金待遇是比较低的，就拿2018年来说，这些退休的人，他们没有意外都是缴满15年的话，每人能拿到800元左右的养老金，其实对于一个成年人来说，800元的收入真的很少。

养老保险缴费时间越长，将来受益的福利就越多。如果您的养老保险已经累计缴纳了25年，除了领取养老金多以外，您还可以享受医疗保险，而且您的医疗费用也会一直得到报销。

第二，如何提高你未来的养老金？

你能领到多少养老金取决于你年轻时付出了多少。如果你想在退休后得到更多的养老金，你可以在这些方面努力。

（1） 年轻时努力工作，提高工资。养老保险按基数乘以比例缴纳。工资越高，基数就越大，个人和企业要交的钱就越多，将来养老金账户里积累的钱也就越多。

（2）注意缴费基数和比例。为了节约成本，一些公司通常会用最低缴费基数和比例来帮助员工缴纳社会保险。如果公司有调整的机会，最好争取机会。

（3） 在就业期间，尽可能别断交社保，缴纳时间越长越好。养老金的最低门槛是15年，如果再交10年，就可以永远享受医疗保险待遇。

养老保险没缴满15年怎么办？

2020年，根据国家有关规定，如果养老保险出现断缴，有三种情况可以补缴。

逐年补缴：如果距离缴满15年还有3-5年的缺口，您可以逐年补缴就行，直到15年付满为止。完成退休手续后，你就可以领取养老金了。如果相差超过7年，这种方法就不是很划算。

延迟退休：这种情况类似于逐年补缴，只不过是延迟退休。在就职期间，你需要工作，有工资收入。该公司也帮助比缴纳社保。直到缴费15年后，你可以申请退休领取养老金了。

转为居民养老保险：对工作不稳定的，职工社保只缴纳几年的，可转为居民社保，自行缴纳。缴纳15年后，他们同样可以在退休后龄领取养老金。但是，与职工的社保相比，居民养老保险的福利待遇较差。

如果说养老保险在退休时没有缴纳足够的15年，可以一次性补缴。选择一次性补缴比较划算，因为按照补缴标准一次性补缴完成后，可以立即享受养老金待遇领取养老金。但也有条件。

而这类人才可以一次性缴费：一是1961年至1982年下乡的知识青年，户籍所在地为社保缴纳地；二是2011年以前参加的社保，并且是男满65岁，女满60岁；第三类是2011年以前退休的国有企事业单位职工。

当然，如果你已经缴满了15年，但离法定退休年龄还有很多年，你可以继续缴纳。停止缴纳不是明智的选择，这意味着你的医疗保险也将停止支付，员工的医疗保险是不能单独支付的。因此，如果你不缴纳养老保险，那么医疗保险就不能缴纳了。在这种情况下，以后不能用医保报销。

因此，大家常说自己的养老金待遇与养老保险缴费年龄成正比，这些都是等价交换的。

因此，想要领取养老保险的人，不到万不得已，最好不要放弃社保。你必须早点计划，退休前最好交满15年的养老保险。即使你15年没交过社保，也有办法，一切都可以按照上述“新规定”处理，就好好把“心”放到肚子里面吧。

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