6月26日，浙江省公布了2021年的养老金调整方案，这个时间点实在是出乎很多人的意料之外，因为前面所有的省份都是在工作日期间公布的方案。
不过不管是工作日还是休息日，能公布方案并调整养老金对于退休人员来说就是一件幸福的事情！
浙江省今年的方案还是延续定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式，相比去年主要有三降一不变！
定额调整水平下降
今年，浙江省的定额调整标准为每人每月30元，而2020年是40元，今年的调整金额相比去年减少了10元。
挂钩调整上，浙江省的政策是分别是与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩。
缴费年限挂钩调整不变
与本人缴费年限挂钩调整标准部分，分为三个缴费区间段：
缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；
缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
这一点上相比去年没有变化，可以看出浙江省还是非常鼓励“长缴多得”，缴费年限越长它的价值就越高。
基本养老金挂钩调整下降
今年，浙江省与本人基本养老金水平挂钩调整的标准为：
退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。
这个调整比例相比去年下降了0.15%，降幅并不大，对于基本养老金越高的人员影响会越明显。
高龄倾斜标准下降
对高龄退休人员进行倾斜调整，体现了国家对于高龄人员的一种关心爱护。
浙江省将高龄退休人员分为两个档次：
男性年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元；
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。
这两个档次的调整金额分别比去年减少了3元和6元。
同时，浙江省对于企业退休军转干部、企业退休劳模和省先进生产（工作）者、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，在待遇调整上也会予以适当倾斜。
可以看出，因为国家今年明确的调整水平同比去年下降了0.5%，所以浙江省今年的调整水平也相应下调。
不过，浙江省是将这种下调的压力平摊到三个调整方式中，并没有特别针对某一个方式进行特殊的调整。
根据上述调整办法，如果李爷爷年满71周岁，缴费年限为20年，本次调整之前的基本养老金为每月3000元，那么在本次调整中增加的金额为：
定额调整30元+缴费年限挂钩调整35元（15×1.5+5×2.5=35)+本人基本养老金挂钩调整49.5元(3000×0.0165=49.5)+高龄倾斜27元，合计141.5元，调整比例为4.7%。
可以看出，定额调整、缴费年限挂钩调整、基本养老金挂钩调整和适当倾斜占据总调整金额的比例分别是21.2%、24.7%、35%、19%，各个部分的差距并不大。
当然，因为养老金调整中“多缴多得、长缴多得”的激励机制，所以挂钩调整总的占据比例还是最高的。
对于浙江省的这种调整方式，大家觉得怎么样？欢迎留言探讨！
