6月26日，浙江省终于公布了2021年的养老金调整方案，效率排名全国倒数第二，实在是让人有点惊讶！
虽然公布的时间慢，不过好歹是在7月之前发布了，而作为我国经济最发达的几个省市之一，浙江省今年的养老金调整方案中还有一点出乎意料！
2021年，浙江省的养老金调整还是按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的方式。
定额调整方面
浙江省今年的定额调整金额是30元，同比去年减少了10元。
是的，你没有看错，调整金额确实只有区区30元！
这个定额调整水平目前排名全国倒数第一，四川省目前虽然还未公布方案，但是正常不会低于30元，也就是说今年浙江省的定额调整水平很有可能是全国最低的。
2020年，浙江省GDP总量排位全国第四，人均可支配收入是全国平均水平的2倍，可就是这样一个经济的实力强劲、人均GDP领先、老百姓的可支配收入高的省份，在养老金调整中竟然没有照顾到低养老金群体。
众所周知，在我国的养老金调整方式中，定额调整作为普惠性的调整，更重要的意义是为了保证低养老金群体的调整水平不会太低，与高养老金群体的差距不会拉得太大。
而浙江省今年将定额调整金额定得这么低，对于低养老金群体来说是一个非常不好的消息。
挂钩调整方面
浙江省还是分为两部分，分别与缴费年限和基本养老金挂钩。
其中与缴费年限挂钩部分，调整标准与去年相同，缴费年限15年及以下的部分，每满1年月基本养老金增加1.5元；缴费年限15年以上至30年的部分，每满1年月基本养老金增加2.5元；缴费年限30年以上的部分，每满1年月基本养老金增加3元。
与本人基本养老金水平挂钩部分，调整标准比去年降低了0.15%：退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。
适当倾斜方面
2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元，同比减少了3元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元，同比减少了6元。
同时，还对企业退休军转干部、企业退休劳模和省先进生产（工作）者、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员待遇调整予以适当倾斜。
可以看出，浙江省的养老金调整方案中，更强调的是养老金的“多缴多得”与“长缴多得”，这可能会造成低养老金群体与高养老金群体的收入差距上进一步拉大。
假设李爷爷今年60周岁，缴费年限15年，养老金3000元，那么今年他可以增加的养老金为：
定额调整30元，缴费年限挂钩调整15×1.5=22.5元，养老金挂钩调整3000×1.65%=49.5元，总的增加102元，调整水平3.4%。
王爷爷今年也是60周岁，缴费年限30年，养老金5000元，那么今年他可以增加的养老金为：
定额调整30元，缴费年限挂钩调整15×1.5+15×2.5=60元，养老金挂钩调整5000×1.65%=82.5元，总的增加172.5元，调整水平3.45%。
可以看到，李爷爷的定额调整金额占总调整金额的比例为29.4%，而养老金更高的王爷爷只有17.4%，这也可以看出定额调整对于低养老金群体的作用。
同时，因为定额调整水平较低，养老金更低的李爷爷不但调整金额不如王爷爷，调整水平也更低一些。
2021年，浙江省的养老金调整水平按照国家要求进行了一定幅度的下调，但是定额调整金额同比下降了25%，而挂钩调整和倾斜调整都只是微调，这点对低养老金群体来说不够友好，也有点让人意外！
目前浙江的养老金调整方案已经公布，只希望明年浙江能够做出一定的改变，能够往低养老金群体上进行一定倾斜！
毕竟养老保险是一种社会保障，而低收入群体是更需要保障的对象！
