政策法规
安徽养老金上涨,终于“平衡”了,不再分“三六九等”
2021-06-09 08:34  浏览:470  搜索引擎搜索“养老服务网”
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就在昨天,安徽省公布了养老金上涨细则,今年的养老金上涨,不再区分三六九等,至关重要的一项,按照统一标准进行上涨。接下来一起来了解一下,安徽省2021年养老金上涨具体方案。




2021年,安徽省养老金上涨细则




如图,2021年安徽省养老金上涨, 依然遵循定额调整,挂钩调整和适当倾斜但中模式。1.定额调整,每人增发35元;2.挂钩调整,与缴费年限挂钩,参保年限每满一年增发2元,与养老金基数挂钩,按照上一年度养老金水平上涨1%。适当倾斜调整, 这里先不做过多的解读,下面详细解读。




前两项2020年养老金上涨,有哪些区别?


定额调整相比去年,下降了10元,与缴费年限挂钩上涨部分,基本上没有改变,还是每满一年增加2元。与养老金基数挂钩上涨1%,同样没有改变。以上这些都不是重点,接下来为大家详细解读适当倾斜调整,这才是今年安徽省养老金上涨的最大亮点。




倾斜调整,2020年养老金上涨过程中,将企事业单位度分开,上涨额度向企业高龄退休人员做了适当的倾斜。企业退休人员年满70岁-74周岁增发140元,75岁-79岁增发180元,80岁-84岁增发280元,85岁以上增发390元。反观事业单位,年满70岁-74周岁增发100元,75岁-79岁增发130元,80岁-84岁增发210元,85岁以上增发290元。




2021年养老金上涨,不在区分企业单位退休人员,统一按照相同标准上涨。2020年12月31日,年满70-79周岁每月增发10元,80-89周岁增发20元,9周岁以上0退休人员增加50元。2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员,按照上述办法倾斜调整后,累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的补齐至上述标准。这在某种程度上,也属于真正意义上达到了企业事业单位养老金并轨。




同时,这样的上涨方式,对于机关事业单位高龄退休人员来说,无疑是一件好事,高龄倾斜部分,有很大幅度的提高,这样的政策,与上海的首次享受高龄补助的方式有些类似。但上海的补助标准是一次性增发200元,并没有分为这么多的年龄档次。




那么,安徽养老金70岁退休人员能涨多少钱呢?


拟设条件,养老金养老金2900元,参保年限37年,年龄70岁


定额调整35元+缴费年限74元+养老金基数29元+高龄补助140元=278元




这样的上涨额度,同等条件下,与其他省份相比,高龄人员上涨额度已经算比较高的,就连一项重视高龄补助的辽宁,都已经被超越。对于不参加高龄补助的退休人员,上涨的额度相对来说也不是很低。同等条件下,安徽与辽宁对比,拟设条件,养老金2000元,参保29年。




安徽退休人员养老金上涨:定额调整35元+缴费年限58元+养老金基数20元=113元


辽宁退休人员养老金上涨:定额调整54元+缴费年限41元+养老金基数12元=107元




很明显,安徽退休人员在同等条件下,挂钩调整中的两项,拉高了养老金上涨额度。目前公布养老金上涨方案的10个省份当中,又有一个省份上涨额度超过了辽宁,养老金上涨排名,辽宁省再次下降一名。


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发布人:ec21****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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