年轻的父母去上班，老人帮助他们带孩子，几乎每个家庭都有固定的模式。如果有一天，老年人也有自己的工作，而不再帮助带孩子，那么年轻人会惊慌吗？

最近，有关“延迟退休”的消息已经广泛传播，每个人都在讨论，如果父母和网民推迟5-10年龄退休，谁来帮助带孩子？如果是由自己来带孩子，那么宝妈通常会做出“牺牲”。

当然，最新的消息是不会“一步到位”，因此老年人不得不一次将退休时间延长数年，并且需要慢慢提高。例如，最初50岁的女性退休可能在开始时被推迟一个月，几个月或一年，并且不会显着延长。但是，起步很慢，最终结果是逐渐推迟老年人的退休年龄，这只是时间问题。

因此，我的一个朋友叹了口气：“奶奶和外婆继续工作，母亲全职在家。这与现在的情况相反吗？是老年人还是年轻母亲的工作价值更大吗？那时，雇主对老年人仍然友好吗？在带孩子方面会不会有新的矛盾？”未来的总体趋势令人担忧。

如果实行“延迟退休”，大量的带娃“后备军”将消失。的确，按照目前的生育模式，产后外出工作的是母亲，而老年人则帮助带孩子，这样，夫妻俩就不必担心未来，而共同努力将减轻家庭的经济压力。但是，如传言所说，如果老年人推迟退休，他们可能要到65岁才退休，那么带孩子的大量“后备军”将消失。

当老年人坚持自己的工作时，他们还能催生吗？毕竟，您无法为婴儿提供帮助。无论您催得多么好，婴儿都无法凭空成长，必须有人带婴儿。如果用钱催生，五十多岁或六十多岁的老人的薪水高多少？毕竟，并不是每个家庭都有工程师，高级官员和公务员等高科技老人，所以大多数父母对其子女的支持仍然有限。

老年人将继续工作对家庭产生什么影响？一、没有人可以帮助带婴儿，年轻人也不想再想生孩子了

如果老年人继续上班，年轻人将没有人帮助带婴儿，也就没有老年人可以提供大量帮助，自然他们将不再想要孩子或生第二个孩子。 实际上，真正愿意生育的家庭仍然有很高的收入和老年人的大笔积蓄，而宝妈不得不牺牲自己的事业来生孩子和养育孩子。

二、老年人的收入能力有限，这阻碍了年轻人过早承担养老金义务

从表面上看，延迟老年人的退休可以增加社会上的劳动力，而老年人仍然可以赚取工资。但是，毕竟，老年人正在变老并且能量有限。如果他们不能承受工作压力或身体有问题，他们将不可避免地停止工作并接受治疗。但是，老年人没有养恤金，他们被停职或解雇而没有工资，这将使年轻人承担过早的退休义务。结果，年轻人的负担更加沉重。

三、随着越来越多的母亲重返家庭，家庭冲突将会越来越多。

当“奶奶和外婆继续工作”时，普通家庭只能是母亲重返家庭并全职带孩子。这样，母亲将牺牲自己的职业病在家照顾婴儿。他们不可避免地会不愿，情绪低落并抱怨。

但是，另一方面，如果一个男人不尊重他的全职母亲，不理解妻子的贡献，并且总是以“经济独立”在妻子面前找到优势，那么这对夫妻就不可避免地会发生冲突。此外，全职母亲会抱怨老年人无法指望他们，两代人之间的关系将非常僵化。这样，家庭中就会有更多的冲突。

二、在“延迟退休”的大趋势下，年轻人应采取以下措施：

一、事先计划分娩和育儿事宜，以免造成混乱

如果“延迟退休”成为一种主要趋势，那么年轻人就无法改变它，他们只能接受它。 因此，年轻人应该提前计划分娩和结婚后的分娩，不要等到老人帮不上忙之后再发疯。 例如，计算时间以查看老年人何时退休以及他们能提供多少帮助； 尝试省钱并应付生完孩子后不去上班的家庭开支。

二、夫妇都不想牺牲自己的职业，所以事先找了一个保姆。

如果老年人继续上班，那么总会有人带孩子，这对夫妻牺牲自己的职业来养婴儿就成了一个大问题。因此，这对夫妻应该仔细讨论，如果他们不想生孩子，则应提前寻找保姆。此外，可以预见的是，那时保姆市场将很火爆，因为宝妈并不是想要全职回家带孩子，夫妇并不想带孩子，老人也无能为力，所以他们只能找到一个保姆。

三、与老人沟通良好，减少误会和矛盾

最后一点，年轻人也必须做得很好，即与老年人进行良好的沟通。例如，请问老人是否愿意带孩子或想继续工作？不要假装认为老人不想带孩子，然后每天都要甩脸色。这样，家庭气氛不好，不利于孩子的成长。

结语：无论是老人还是年轻人带孩子，自己都需要给自己有一个长远的规划，避免日后产生矛盾。

主题讨论：网民，您如何看待未来“奶奶和外婆继续工作，妈妈全职在家”的现象？