下面具体看一看江西省今年养老金调整方案的内容。

第一部分，定额调整增加，比去年多涨4元。

定额调整体现公平原则，是对所有退休人员进行普涨。今年江西省的方案是每人每月增加40元。江西去年的定额调整是36元。今年比去年这部分增加了4元，显示出江西今年养老金上涨方案普惠性更强。

第二部分，与缴费年限挂钩增加，比去年大幅降低。

江西省今年与缴费年限挂钩的部分的增长，是缴费年限每满一年增加1.2元，保底增加额18元。也就是缴费年限15年以及15年以下的，每人每月增加18元；缴费年限的15年以上的，直接用缴费年限乘以1.2元，缴费年限尾数不足1年的按1年计算。

江西省去年与缴费年限挂钩是，缴费年限每满1年增长2元，保底增长30元。相对于去年来讲，今年这一部分降低的幅度较大。这也意味着江西省今年鼓励长缴多得的力度在减弱。

第三部分，与本人养老金挂数额钩增加，比例大幅提升。

江西省今年与基本养老金水平挂钩增长额，是退休人员2020年12月份基本养老金的1.35%。去年江西省的这个比例是1.1%。也就是说今年江西省对于缴费对于养老金数额挂钩进行了大幅的上调，更加鼓励长缴多得。

第四部分，高龄补贴部分，进一步细化年龄分段。有两档变为四档。

江西省今年养老金调整方案变化最大的就是高龄补贴的部分。江西省今年高龄补贴的年龄分成了四档：

70到74周岁，每月增加30元；

75到79周岁，每月增加35元；

80到84周岁，每月增加40元；

85周岁以上，每月增加45元

去年，江苏省的高龄补贴只分两档，70-80周岁增加30元；

80周岁以上增加40元。今年江苏省把高龄补贴从两档变成四档，也体现出了江苏省对于高龄人员的额外关注。

最后，看完江西省养老金调整的方案。难免有一个疑问：

既然企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整的方案是完全一样的，那么，如何才能保证企业退休人员的平均涨幅大于机关事业单位退休人员的平均涨幅呢？

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