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首先目前来说，我们的一次性补缴获得退休养老金，分为职工社保和城乡居民社保两种一次性补缴，需要满足一定条件才可以，而且当下为了保障社保的公平和效率，职工社保的补交普遍收紧，很多城市不支持一次性补缴，鼓励就业期间积极参保，通过长期积累来获得个人养老保障，而且单位参保有企业分摊，也比较划算，自己一次性补缴成本比高，职工社保一次性补缴相对比较难，而城乡居民社保养老一次性补缴比较容易，具体需要咨询不同参保地区的条件和要求，因为目前社保还是市级统筹，不同地区的门槛和要求是不同的。也要警惕一些虚假的一次性补缴纳养老金。

其次对于参保群体来说，一般都是通过就业单位参保，然后在退休年龄男性60岁，女性50岁，灵活就业女性55岁，缴费满足最低15年，就具备退休领取养老金资格。

而根据社保法规定，如果在退休年龄缴费不足15年，则需要根据自身情况，进行延长缴费5年或者一次性补缴实现退休领取养老金。

如果你是在男性50岁前，女性40岁前参保的群体，那么就属于一般社保账户，到了退休年龄缴费虽然不足15年，但是因为是一般社保账户，是可以进行延长缴费和一次性补缴实现退休领取养老金的，而如果你是在男性50岁，女性40岁之后才参保，那么你的社保账户就属于临时社保账户，缴费也不足10年，是无法在退休年龄办理退休领取养老金的。

这个时候就需要把原来的职工社保停掉，转为户籍所在地的城乡居民社保养老，继续参保，然后缴费满15年退休领取养老金，实现居民社保养老，之前参保的职工社保养老金可以进行合并转移，累积计算养老金。

从题主的表达看一次性交9万养老金，一种是已经参保职工社保或者居民社保的情况下，到了退休年龄缴费不足，进行的补交，这个时候只要符合条件，在退休年龄完成一次性补缴，办理完退休手续，下月就可以领取养老金。

一种是工作期间没有参保职工社保和居民社保养老，后面在户籍地有一次性补缴养老金政策，进行一次性补缴，这个时候也是到了退休年龄，补交完成，办理完退休领取养老金的手续，才能开始领取养老金，一般领取年龄都是在女性50-55岁，男性60-65岁。

最后，你能够领取多少养老金，职工社保养老金需要结合你的个人缴费档次高低和参保地区工资水平来计算，居民社保也是需要结合你的缴费档次选择，已经对应的财政补贴来计算养老金发放，分为基础养老金部分和个人养老金部分，除了9万元补交的个人账户养老金，还需要考虑统筹账户养老金，地方财政补贴情况等才能做出具体的计算，题主也可以参考地区平均养老金水平做出一个估算的。