相信很多人都想象过自己退休后的场景——不用再考虑上班，每天有大把的时间看手机、玩电脑，在家呆无聊了就和老伴儿出去旅旅游，没事逗逗孙子孙女，别提有多惬意了。不过，想要过上这种生活，一方面要儿女孝顺，不需要老人烦心太多，另一方面就是要有充足的养老金了。毕竟退休后老人们虽然不需要工作，但是也没有了工资，如果再没有养老金，生活还是非常窘迫的。

在我国，想要在退休后拿到养老金，就必须要在年轻时候累积缴满15年社保，这样才能享受社保带来的福利了，而养老金、医保报销都此列。不同的退休老人们除了“是否有养老金拿”这个区别之外，还有“养老金多与少”的问题存在，这都和你在年轻时候缴纳的社保情况有关。因此，为了能让退休后的生活舒心，越来越多的人开始重视社保了。有数据统计显示，目前中国参加养老保险的人已经接近10亿人了，全国各省也都逐渐实现了省级养老基金统收统支，养老金机制也越来越完善了。养老制度的调整，可以惠及1.2亿退休人员，也给1.7亿城乡老年居民提高了基础养老金标准。

对于大部分老人而言，养老金的多少直接影响了退休后的生活质量，养老金上涨意味着手头就可以适当宽裕一点了。实际上，从2005年开始，中国的养老金就年年上涨了，并且有关部门结合社会各方面的情况，早就制定好了本年度和下年度的养老金情况。虽然去年全球遭遇了一场突如其来的疫情，但是按照中国目前的情况，今年养老金实现17连涨也应该是定数了。

目前中国的养老金主张“多缴多得，长缴多得”，简单来说就是，你缴的多、时间长，退休后拿的养老金就多，否则肯定会少一点。但是现在也有人表示，自己每个月明明和同事交的一样多，为什么退休后到手的养老金却不如人呢?

有内行人表示，出现上述的情况，一般都是和过渡性养老金有关。很多人经常听说过渡性养老金，但是却不知道是什么意思。其实，过渡性养老金指的是，中国养老金制度从启动试点到正式推出，这个过程中参加工作的职工就可以享受过渡性养老金待遇了。而有关规定中则显示，国有企事业单位参加基本养老保险，视同缴费期内应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

如果你在当地已经建立了养老保险的个人账户，之前的缴费年限都算是视同缴费年限，就可以领取过渡性养老金了。不过想要领取过渡性养老金，比别人养老金多一些，还是需要准备一份材料的，它就是——人事档案。人事档案主要是记录你工作的材料，如果你在事业单位就很清楚，不管是评职称还是转正、调岗，这份人事档案都会跟着你。但是私企员工的人事档案就不太完整了。

如果人事档案丢失，就可以带着相关资料去劳保局补办了，之后也可以在退休时候认定视同缴费年限。现在你知道为什么养老金比别人少了吧。