“理想很丰满，现实很骨感。”这个想法不错，有它积极进步的意义，这样就可以缩小贫富差距，为和谐社会创造条件人人过上好日子。
我国养老金的缴费制度。
目前，我国养老金制度是这样的。
1.多缴多得，少缴少得，缴费年限越长越好。
2.退休养老金并轨了，依然有几种形式。
事业单位人员、企业职工和灵活就业人员。
事业单位人员是按照国家政策单位缴费的，个人和单位同样上缴工资的百分之八，我档案工资8000多元，扣除五险一金后，实发工资5000多元，每月上缴600多元。
而企业职工不是按照这个标准缴费，企业是按最低上缴的，多数职工只有两三百元，例如我孩子工资一万以上，养老金缴费300多元。
灵活就业人员单位不固定，养老保险全部是自己缴费，没有钱的按最低百分之六十缴费，有钱的可以按百分之三百缴费。
我国养老金发放政策。
上面说了，养老金多缴多得，少缴少得，长缴多得。
养老金分个人账户和统筹账户，主要看自己账户里面的钱有多少，简单地说，就像投资分红一样吧！多投入多回报。
核实养老金有一个公式，输入你的姓名，看你账户缴费金额、缴费年限、和工资基数就能够生成养老金的数额。
养老金对企业人员不利。
因为企业是集团和个体老板，他们肯定不会给你买很高的养老保险啊！那样他们企业会多拿许多钱的，所以他们往往选择最低缴费。为什么企业工人都只有三四千元养老金，有的更少，只有两千元左右。像我老婆现在养老金不到两千元，原因是单位按百分之六十缴费，时间只有二十三年，有些缴费时间只有十五年。
能够实现养老金低于5000元的上涨，高于5000元的不涨吗？
1.按目前政策不行。
因为目前缴费形式上有多种，工资数量不同，缴费比例金额不同，缴费年限不同，所以那些多缴的人他会同意吗？
打个比方，一个人工资4000元，按百分之六计算，自己上缴部分是240元，而另一个人工资一万，按百分之八计算，就是800元，有几倍的差距了，怎么能够平均?
2.重新制度养老保险缴费政策，国家按照养老金5000标准来缴费，年轻时候有能力和体力能够挣钱，主要是防老嘛，多缴一些养老保险，平时节俭一些或多努力一点，去挣点外快，或者延迟几年拿养老金，这样也可以达到5000元的数额。
3.也存在一些问题。有些人自己要生活，要买房买车，要抚养小孩，孩子要上学，年轻的时候，压力就非常大，哪里有多余的钱缴费啊！
目前，在我国5000元的养老金是一个较高的水平，多数只有三四千元，国家财政也不可能补贴这么多钱，再说，有些地方养老金储备金已经不足，国家养老金连续十七年上涨，从最初10％下降到5％，今年上涨幅度是4.5％，说明国民经济增长不高，养老金储备吃紧，国家正在调整延迟退休政策。
所以，人人5000元养老金，这个统一标准的要求不容易达到。
