引言对于每一个人来说，教育、医疗、养老、住房等问题都是至关重要的，任何一个环节出了问题，都将会给人带来极大的影响。对于大部分人来说，想要解决这些问题，只靠自己的努力是不够的，还需要国家出手。

以养老问题为例，如果一个人只靠自己的力量养老，难度是很高的，必须得要有足够的资金才行，毕竟年纪大了想要赚钱是很难的。但这里就涉及到了一个通货膨胀的问题，我们手中的钱一直都处于贬值的状态，比如上个世纪就有不少人，给自己攒下了几千或者几万块钱来给自己养老，用如今的目光来看，靠这点钱来养老根本就不现实，这就是通货膨胀导致的情况。所以在这一点上，必须要国家出手，而国家对此的解决方式就是社保制度，每个人年轻时缴纳社保，退休后每个月可以获得一笔虽然不算高，但够生活的资金。

社保是非常重要的，除了会解决养老问题外，还可以在一定程度上解决医疗问题，比如生病了，就可以凭借社保报销一部分医疗费。从这几点就可以看出社保有多么的重要，一个人如果没有社保，那么老了之后必然将会面临一个尴尬的局面。任何事情都不是一成不变的，随着情况的改变，很多规定也会发生改变，社保的规定也是这个样子的，国家此前出台了社保新规，这几类人群无需再缴纳社保，继续缴纳也无用。

第一类：已到达退休年龄的人

按照我国的规定，社保需要缴纳到一定数字后，才能在退休之后领取养老金，同时社保还有一个“多缴多得”的原则，也就是交的越多，年老后领取到的养老金就越多，在这种情况之下就出现了一种现象。不少人哪怕已经缴纳了足够的资金，也一直坚持缴纳社保，这种做法在经济的层面来说当然没问题，毕竟社保资金的本质，就是用现在的钱去交换未来的钱。可如果人已经到达了退休年龄，再去缴纳社保就是不行的，在这种情况下，不管缴了多少都会被判定为无效。

第二类：退休后又参加工作的人

我国经常会出现这样的一种情况，某位老人退休了，但是因为他有着娴熟的技术，于是相关企业就将其返聘，让他再次回到了工作岗位上。按照法律规定，企业将会给每一位员工购买社保，但如果员工已经退休了，企业为其购买的社保就是无效的。原因也非常简单，这一类退休的人，养老金已经定了下来，不能再进行改变，不管他们再继续缴纳多少钱，养老金都是按照之前的标准进行发放。也就是说，在这种情况下，缴纳的钱都是无效的，不可能带来更多的养老金。

第三类：多次缴纳社保的人

如今是一个就业很灵活的年代，劳动者经常会换工作，所以就出现了这样的一种情况。某个人一开始是在某个城市交社保，过了一段时间后，他换了一份工作，于是就去到了另一个城市工作，于是就在这个城市交社保，又过了一段时间后，这人又换了工作，又去了另一个城市，又在不同的城市交社保。像上文所说的这种情况，多次缴纳社保是没有用的，因为所有缴纳的资金都只按一份来算，在退休的时候也只能领一份，多交是没有用的，大家如果有这种情况，一定要注意了。

第四类：处于实习时期的大学生

每一个大学生在毕业后，都将面临实习的问题，而实习就是工作，企业也会为他们购买社保。但要注意的是，按照最新的规定，只有签订了正式劳动合同后，缴纳的社保才有效，也就是说，实习期间的社保是没有用的。大家对此一定要注意，像上面三种情况出现的次数是比较小的，而这一类的情况很多人都将遇到，别白白浪费了资金。

结语：

此次新出台的社保新规，规定了这几类情况不用再缴纳，如果大家属于这几类的情况，就一定要注意了，完全可以不用再缴纳社保，否则只是白白浪费而已。同时也要提醒大家，社保无比的重要，只要不是这几种情况，那还是一定要交的，千万不要做出为了每个月能多剩下一部分钱，就不缴纳社保的事情来，这样就等于以未来为代价，来帮助如今的生活，这是相当得不偿失的。