大家都知道社保重要，可是大家对社保又有多了解呢？目前来看，我国社保分为了两个“体系”，除了“员工”便是“居民”。其中，员工社保中包括的险种比较多，共有5种，而居民社保就只要养老以及医疗，且“待遇”相差了许多。

但无论哪个险种，要想“收效”，就必须满意满足的缴费年限。一般来说，养老保险要缴满15年才有“资历”在退休后收取养老金，不过区域方针不同，单个区域的最低缴费期限是20年。

不过，早些年我国社保参保率没有现在高，有不少人现已临近退休，可是社保缴费依旧没有交满15年。假如想要在退休时享用社保待遇，那么就必须要补缴了。

以前的时分，我国有一次性补缴的计划，人们能够在退休后将未缴满年限的社保费用一次性“补齐”，可是如今，一次性补缴现已“撤销”了。

一次性补缴已撤销

就在近日，网络上有许多关于青岛市社保能够一次性补缴的音讯传出，引来了官方的驳斥谣言，由于依照国家的具体方针，一次性补缴现已全面“撤销”了，只要能够满意条件的参保人，才干一次性补缴。

例如，1962年—1982年期间的下乡知青，或者是2011年前就现已开始交纳社保或在国企、事业单位工作的退休人员才能够进行一次性补缴。所以说，绝大多数的参保人是无法一次性补缴的。

毕竟一次性补缴关于参保人来说，是个不太“公正”的计划。假如人人都在退休后一次性补缴，谁还会按月交纳社保呢？假如社保基金没有“进账”，那么养老金的发放可能也会出现“困难”。

正是因而，国家才撤销了这种计划。那么，社保未缴满15年的人该怎么办？根据最新社保规则，还有其他计划能够进行补缴。2021年起，未缴满的人“恭喜”了，根据自身状况，依照以下的办法处理，就能够顺畅退休享用待遇了！

参保10年以上

第一种状况，参保10年以上的人群。也便是说，这类人间隔社保缴费最低年限不超过5年，那么就能够选用以下办法：

这类人能够请求延迟退休。依照相关规则，员工是能够主动请求延迟退休的，最长延迟5年，而延迟退休后，公司也会依照规则持续为员工交纳社保，这样一来，5年内即可将社保缴满15年。

假定某员工60岁退休，社保还差2年缴满15年，那么也能够请求延迟退休2年，等到缴满以后再退休。

假如不能延迟退休的，大家也能够挑选逐年补缴。举个例子，某员工剩余2年未缴满，那么他在这2年中，能够每年补缴一定的金额，直到15年为止。那么有人想知道，假如还剩7、8年才缴满的，可不能够选用这种办法呢？

能够是能够，可是不建议，由于逐年补缴会产生滞纳金，滞纳金会逐年添加，到时分会产生大量的“额定费用”，因而，该办法比较合适相差年限短的，最好是参保10年以上的人。而参保低于10年的，最好是看第二种状况的办法。

参保低于10年

第二种状况便是参保低于10年的，这类群体也有两种办法。能够转为居民社保持续交纳，这样交纳的金额就会少一些，并且也能够享用养老和医疗的待遇，只不过，就像上文说的，比较员工社保，居民医保的“待遇”会差一些。

但假如说不转为居民社保，那么就只剩余最后一个办法，那便是抛弃交纳社保。抛弃交纳社保无法享用退休待遇，可是能够将从前个人交纳的部分悉数收取出来，也是一笔不小的金额。

不过，这种是最不推荐的办法，毕竟社保关于每个退休人员来说都是很重要的，绝大多数人退休后唯一的收入来源便是退休金，并且如今“看病贵”，假如没有医保报销，那么医疗支出也会随之添加。

总的来说，社保没交满也不用太过担心，假如不符合一次性补缴，也能够根据自己的参保时间长短来挑选最合适自己的办法进行补缴，只是最好不要抛弃交纳社保。

并且，跟着社保不断“改革”，参保人员能够享用到的福利也越来越多了，就比方2021年关于社保的各项“利好”，养老金上涨，医保药品目录添加，医保报销规模扩大等等，所以说，未缴满的人要从速补缴了！

不知道大家的社保都交纳几年了？你们缴满15年了吗？欢迎在谈论区留下你的答案。

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