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首先讲一讲“恐怖”吧，我国的老年人口即将突破3亿！这就是说，在全国14亿人口中，年老的人几乎占到一半，我国正处于非常严重的人口老龄化阶段。

有人不太明白为什么老年人口多的人怎么会害怕？难道这不就说明我们国家的人均寿命越来越长了，应该是件好事？的确，从这个角度来看，这的确是件好事，表明我们国家的医疗和卫生状况逐年改善。但如果我们从不同的角度来看，例如养老问题，这并不是个好的信号。

对城市居民，特别是过去在机关或大型国企工作过的人来说，养老问题不算太大，因为这一批人基本都交了一年的社会保障，而且到了退休的年龄，每月领取的养老金也就够他们生活了。

但我国过去的劳动人口中，大多数是外来务工人员、个体户和自由职业者，或在私营企业工作的老年人，这一批人要么是从未交过社会保险，要么是中间断缴，未达到60岁以后领取养老金的资格，他们的养老问题大多落在子女身上，加重了子女的生活负担。

因此，社保缴费问题就显得非常突出。我们国家社会保障制度发展到今天已经不仅仅是一种社会保险福利制度，它已经渗透到我们生活的许多方面，我国一些城市对于社会保障缴费记录与房产购置等事项都有了直接的联系。另外，我们知道养老金能拿到多少，取决于你以前的社保缴费比例，多缴多得，少缴多得。

现在移动互联网高度发达，年轻人对社会保障知识的认识基本上已经非常熟悉了，按道理来说，大家应该对社保这件事都很上心，但实际情况却远非如此。

据有关权威部门统计，两年前，我国全社会从业人员已达近7.76亿人，参加社会保险的人数还不到全部从业人员的一半，只有3.01亿人次。不但如此，即使是这3.01亿多参保人员，也并非全部都缴纳社保，有的暂时还处于停缴状态，有的社保缴费率也未达到100%，即4亿多年轻人放弃社保缴费。

那就带来了两个非常严重的问题——短期内，国家收紧了养老基金的储备，现在虽然能勉强发放到“现役”老人的养老金，但再过十年就不那么乐观了，所以我们国家在头两年开始推行延迟退休计划，实际上在一定程度上也是为了以后的养老保障。长期来看，这一批年青人，特别是尚未参加社会保险的4亿多人，未来的养老问题将十分堪忧。

因此，究竟是什么原因导致我国的医疗保险人数少于就业人数的一半？大体上，原因如下所示。

第一，自己没有价值。目前我国社会中在职的最年轻的一批人已经是90后了，其实从80后开始大家对社会保险就没有给予足够的重视，因为特别是80后进入社会后，80后面临着很多可以赚钱的机会，很大一部分人认为自己年轻以后肯定能赚到大钱，特别是进入千禧年以后，80后有很多可以赚钱的机会。

二是跳槽频繁。与老一辈父母不同的是，目前在职的年轻人除了考入体制内或进入大型央企、国企的人员外，工作并不稳定，而且每次跳槽中间往往都有一个空档期，这段空档期如果自己没有全额缴纳社保，社保就会直接中断，但自己全额缴纳也是一笔不小的费用，因此很多人的社保缴纳都是断断续续的，造成社保缴纳不全。

三是口袋紧张。社会保险缴费是由雇主承担的，自己承担的，但即使是自己每月最少要缴纳300多块钱，但对于现在年轻人普遍偏低的收入来说，许多人对几百块钱还是非常舍不得，毕竟现在的日子过得很艰难，怎么可能再为几十年后的退休计划作好准备，所以很大一部分人放弃了社会保险缴费。

而且，雇主不会把钱给你。尽管根据相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，但企业缴纳社保就是要缴，也是一笔巨大的支出，所以有些私企老板或规模不大的私企不会为员工缴纳社保。众所周知，现在找一份能养家糊口的工作并不容易，所以很多自身能力一般的年轻人，只能放弃社保缴纳以保证工资收入。

第四，造成我国社保参保人数“惨淡”还有许多其他方面的原因，目前这在我国还是一个有待解决的问题，未来国家是否会进一步出台相关政策来保障社保缴费，还不清楚，我们只能静静等待。而且现在有四亿多的年轻人不交社保，那中国的三亿老人以后怎么养啊，还有就是自己不交社保，以后怎么养老啊，所以，大家还是尽量交社保吧！我们的老人将超过3亿，而超过4亿的年轻人没有缴纳社会保险，未来的养老是个问题。

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