最近这几年，延迟退休这件事情可以说是引发了“全民关注”。而之所以关注度这么高，其中有很大一部分原因，就是因为这件事情关乎到不少人的切身利益。

当初，延迟退休刚被提出的时候，就引来了不少反对的声音。一项机构进行的民调显示，在所有的调查对象中，支持延迟退休的人只有不到2%。

尽管有很多人不赞成，但是随着老龄化程度的不断加深、养老金发放压力逐渐变大，以及未来劳动人口减少等诸多问题的接踵而来，延迟退休也成了我们不得不面对的现实。

其实，相较于世界其他国家来说，我国的退休年龄已经算非常早了。同时，按照现在人均75岁的寿命来看，延迟退休也存在推行的必要性。这些问题，也让不少人开始慢慢意识到，延迟退休显然是势在必行了。

根据相关部门最近公布的消息，我国的延迟退休将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则逐步推行。

而最快在5年内，延迟退休将会正式出台，届时这2类人要特别注意了，快来看看你符合情况吗？

1、档案年龄和实际年龄有偏差的

在过去，由于我国户籍制度管理不够完善，不少人在建档的时候可能出现档案年龄与实际年龄存在偏差的情况。多年来，因为没有什么影响，大家也都没有太当回事。

一直以来，年龄都是衡量是否能够退休的关键因素。而如果实际年龄比档案年龄大上不少的话，可能你到了退休年龄，却因为档案上的年龄没到而无法退休。

这样一来，可能延迟退休还没来，你就要先被动“延迟退休”了。而这对于那些从事体力劳动或是一些对身体伤害较大的工作的人，无疑会产生不小的影响。

2、已经缴满15年社保的人

其实，对于那些到了退休年龄却还没有交满15年社保的人来说，延迟退休算得上是一个好消息了。毕竟，这样一来自己不仅可以继续拿工资，还有公司为你缴纳社保，经济压力无疑会降低不少。

但是那些已经缴满15年社保的人，如果延迟退休了社保该怎么缴？是继续缴纳还是不用再缴了？对于这些人来说，影响会有多大呢？

我们通过延迟退休目前公布的方案可以看出，我国采取的是渐进式的延迟退休方法，就是每过几个月延长一个月，或是每过几年延迟一年这样的方法进行延迟退休。

而对于那些即将退休，且社保已经缴纳满15年的人来说，这样的影响显然是并不算大的。毕竟，这些人可能也就多交几个月的时间，同时还有公司的补助。

除此之外，按照我国“长缴多得、多缴多得”的规定来看，延长缴纳时间能让我们在未来拿到更多的养老金，由此看来不仅没有影响，可能还能让我们“赚”上一笔。

既然延迟退休已经成为了板上钉钉的事情，那么对于上面这两类人来说，这些事情还是要特别注意的。现在虽说具体的方案还没有推出，也没有开始实施，但是这些人开始应该提前做好准备，不然到时候影响到自己的利益可就得不偿失了。

对此，你怎么看呢？这两类人中有你吗？

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